Mercury Properties приглашает в свою команду HR Бизнес-партнера — профессионала, который станет ключевым звеном между HR и бизнес-подразделениями. Мы ищем инициативного и нацеленного на результат сотрудника, готового развивать корпоративную культуру и поддерживать HR-процессы на высоком уровне.
Обязанности:
- Выстраивание взаимодействия бизнес-подразделений с HR (единое окно).
- Привлечение и подбор талантов, организация онбординга.
- Разработка мероприятий для повышения удовлетворенности сотрудников.
- Подготовка аналитических материалов для руководства.
- Анализ движения кадров, снижение текучести.
- Участие в решении трудовых споров и конфликтов.
- Повышение мотивации сотрудников, улучшение условий труда.
- Контроль трудовой дисциплины, укрепление корпоративной культуры.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики).
- Опыт работы в HR не менее 3 лет.
- Отличные организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.
- Глубокие знания законодательства о труде, кадрового делопроизводства.
- Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, анализ данных).
- Развитые коммуникативные навыки, умение влиять на людей.
- Гибкость, открытость новому, ориентация на результат.
Условия:
- ДМС в частной клинике после испытательного срока.
- Годовые бонусы по результатам KPI.
- Отпуск 30 дней + дополнительная помощь в размере оклада к отпуску после 1 года работы.
- Современная техника для работы.
- Удобный офис рядом со станцией метро “Драматический театр им. Мухтара Ауэзова”.
Этапы отбора:
0. Телефонное интервью с рекрутером
-
Первичное знакомство: уточнение мотивации, опыта и соответствия базовым требованиям.
1. Собеседование с HRBP и рекрутером
-
Оценка профессиональных и личных качеств, обсуждение деталей вакансии и условий работы.
2. Заключительное собеседование (с возможным дополнительным этапом)
-
Финальная встреча с руководителем подразделения компании.
-
При необходимости может быть организован дополнительный этап для уточнения результатов c CEO.
Если вы хотите стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию через hh.kz. Мы рассмотрим вашу кандидатуру и свяжемся с вами при положительном решении.
Ключевые навыки
- Управление персоналом
- HR-аналитика
- Кадровое делопроизводство
- Разработка мотивационных систем
- Оценка персонала
- Онбординг
- Корпоративная культура
- Работа с KPI
- Разработка и внедрение KPI
- Конфликтология
- Решение трудовых споров
- Законодательство о труде
- Организация тренинга для новых сотрудников
- Коммуникационная стратегия
- Стратегическое мышление
- Подбор персонала
- Стратегия позиционирования HR бренда
- Многозадачность
- MS Excel
- Excel (продвинутый уровень)
- Английский — C1 — Продвинутый
- Казахский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Алматы