HR-бизнес-партнер (HR BP)

до 800 000 за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Mercury Properties приглашает в свою команду HR Бизнес-партнера — профессионала, который станет ключевым звеном между HR и бизнес-подразделениями. Мы ищем инициативного и нацеленного на результат сотрудника, готового развивать корпоративную культуру и поддерживать HR-процессы на высоком уровне.

Обязанности:

  • Выстраивание взаимодействия бизнес-подразделений с HR (единое окно).
  • Привлечение и подбор талантов, организация онбординга.
  • Разработка мероприятий для повышения удовлетворенности сотрудников.
  • Подготовка аналитических материалов для руководства.
  • Анализ движения кадров, снижение текучести.
  • Участие в решении трудовых споров и конфликтов.
  • Повышение мотивации сотрудников, улучшение условий труда.
  • Контроль трудовой дисциплины, укрепление корпоративной культуры.

Требования:

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики).
  • Опыт работы в HR не менее 3 лет.
  • Отличные организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.
  • Глубокие знания законодательства о труде, кадрового делопроизводства.
  • Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, анализ данных).
  • Развитые коммуникативные навыки, умение влиять на людей.
  • Гибкость, открытость новому, ориентация на результат.

Условия:

  • ДМС в частной клинике после испытательного срока.
  • Годовые бонусы по результатам KPI.
  • Отпуск 30 дней + дополнительная помощь в размере оклада к отпуску после 1 года работы.
  • Современная техника для работы.
  • Удобный офис рядом со станцией метро “Драматический театр им. Мухтара Ауэзова”.

Этапы отбора:

0. Телефонное интервью с рекрутером

  • Первичное знакомство: уточнение мотивации, опыта и соответствия базовым требованиям.

    1. Собеседование с HRBP и рекрутером

  • Оценка профессиональных и личных качеств, обсуждение деталей вакансии и условий работы.

    2. Заключительное собеседование (с возможным дополнительным этапом)

  • Финальная встреча с руководителем подразделения компании.

  • При необходимости может быть организован дополнительный этап для уточнения результатов c CEO.

Если вы хотите стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию через hh.kz. Мы рассмотрим вашу кандидатуру и свяжемся с вами при положительном решении.

Ключевые навыки

  • Управление персоналом
  • HR-аналитика
  • Кадровое делопроизводство
  • Разработка мотивационных систем
  • Оценка персонала
  • Онбординг
  • Корпоративная культура
  • Работа с KPI
  • Разработка и внедрение KPI
  • Конфликтология
  • Решение трудовых споров
  • Законодательство о труде
  • Организация тренинга для новых сотрудников
  • Коммуникационная стратегия
  • Стратегическое мышление
  • Подбор персонала
  • Стратегия позиционирования HR бренда
  • Многозадачность
  • MS Excel
  • Excel (продвинутый уровень)
  • Английский — C1 — Продвинутый
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Алматы

Похожие вакансии