HR-менеджер

от 300 000 до 400 000 за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

В настоящее время архитектурно-проектная компания "SND Engineering" в поиске HR-менеджера с опытом работы.

Мы создаем проекты: от жилых домов до производственных объектов, инженерных сетей любой сложности, частную и государственную экспертизы под ключ, авторский и технический надзор в период строительства, сопровождение по вводу в эксплуатацию любых объектов, а также по получению разрешительных документов на проектирование и строительство.

На сегодняшний день нам 18 лет и за это время мы:

  • заключили 500 договоров на проектирование, экспертизу и перепланировку
  • расширили клиентскую базу до 3000 контактов
  • устроили в штат 30 сотрудников и с 30 работаем внештатно
  • в 5 раз увеличили обороты
  • создали 7 партнерств

Присоединяясь к нам, вы получаете:

  • своевременную заработную плату оклад 372 000 тенге + KPI
  • сплоченную молодую команду, каждый сотрудник всегда может обратиться за поддержкой;
  • ежегодные тимбилдинги в Боровое;
  • руководство открыто для решения вопросов и рассмотрения новых идей (равное отношение к каждому сотруднику)
  • карьерный рост (в перспективе вы можете стать HR-директором)
  • у нас классный офис в золотом квадрате Астаны
  • автобусные карточки, служебная машина и мобильная связь для работы;
  • график работы 5/2, с 9.00-18.00 ч.

Для нас важно и обязательно:

  • высшее/ средне-специальное образование;
  • активная жизненная позиция;
  • опыт работы от 2-х лет в качестве HR-менеджера/рекрутера

Какая задача стоит перед HR:

- Выстраивание всех hr-процессов в компании;

- Полный цикл подбора персонала на разные позиции, включая взаимодействие с топ-менеджментом;

- Организация и проведение интервью и тестирований;

- Построение и поддержка позитивного HR-бренда компании;

- Мониторинг вовлеченности, участие в решении внутренних конфликтов и поддержание здорового микроклимата в коллективе;

- Организация мероприятий и тимбилдингов;

- Разработка системы мотивации для команды;

Ждем ваши резюме!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Точечный подбор персонала
  • Составление планов по подбору

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Астана, проспект Абая, 23

Вакансия опубликована 5 апреля 2025 в Астане

Похожие вакансии