Коммерческий директор (CCO)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Вакансия: Коммерческий директор (Chief Commercial Officer)
Компания: 35 минут

О нас

35 минут — это активно развивающаяся сеть клубов, специализирующаяся на групповых функциональных тренировках. Сейчас у нас уже 6 филиалов, и мы не останавливаемся на достигнутом: в ближайший месяц открываем сразу +2 филиала в Алматы и +2 в Астане. До конца года в планах открыть более 30 филиалов по всему Казахстану.

Наши результаты говорят сами за себя:

  • Декабрь: 4 млн тенге (касса) при 6 филиалах.
  • Январь: 48 млн тенге при тех же 6 филиалах.
  • Февраль: 78 млн тенге при тех же 6 филиалах.
  • Март: 95 млн тенге при тех же 6 филиалах.

Мы стремительно растём и ищем Коммерческого директора, который возьмёт на себя ответственность за все ключевые бизнес-показатели и обеспечит дальнейший взрывной рост.

Задачи и зоны ответственности

  1. Управление коммерческим блоком

    • Руководство отделом маркетинга, отделом хантеров (дозвонщиков), отделом продаж, тренерским составом и тимлидами.
    • Оптимизация воронки продаж: от лидогенерации до закрытия сделок и повторных продаж.
    • Контроль и анализ основных метрик (CPL, % обработанных лидов, конверсия из лида в продажу, стоимость записи на пробную тренировку, конверсия из пробной тренировки в продажу и др.).
  2. Финансовая эффективность

    • Управление рекламными и операционными бюджетами.
    • Оптимизация показателя CAC (стоимость привлечения клиента).
    • Достижение плановых показателей оборота и маржинальности.
  3. Масштабирование бизнеса

    • Открытие новых филиалов в Алматы, Астане и других городах Казахстана.
    • Настройка и унификация процессов в новых филиалах (рекрутинг, обучение персонала, контроль KPI).
    • Построение системы быстрой адаптации для новых команд в регионах.
  4. Стратегия и развитие

    • Формирование долгосрочной стратегии роста и продаж.
    • Участие в формировании продуктовой политики (новые продукты и услуги, улучшение клиентского опыта).
    • Создание системы наставничества для тимлидов и ключевых сотрудников.
  5. Построение команды “А-плееров”

    • Подбор, обучение и удержание сильных специалистов (маркетинг, хантеры, sales-менеджеры, тренеры).
    • Мотивация, постановка KPI и контроль выполнения планов.
    • Развитие корпоративной культуры, нацеленной на высокий результат и постоянный рост.

Кого мы ищем

  • Опыт: от 1 года в роли коммерческого директора/директора по развитию/руководителя продаж в быстрорастущих компаниях (желательно B2C, так же рассмотрим B2b, фитнес-индустрия, ритейл, образование или смежные сферы).
  • Успешный опыт масштабирования: открытия филиалов, вывода бизнеса в другие города/регионы, формирования с нуля эффективных отделов продаж и маркетинга.
  • Экспертиза в аналитике: умение работать с маркетинговыми и финансовыми метриками (CPL, CAC, ROI, LTV), а также составлять и контролировать бюджеты.
  • Лидерские качества: способность вести за собой, выстраивать сильную команду, формировать правильную мотивацию.
  • Стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и находить нестандартные пути роста.
  • Высокая ориентация на результат и готовность принимать смелые решения в условиях бурного роста.

Условия

  • Амбициозные задачи: вы возглавите ключевой коммерческий блок в быстрорастущей компании, где каждый месяц – это новый рывок.
  • Достойная компенсация: оклад + бонусная часть, зависящая от ключевых показателей (оборот, конверсия, прибыль).
  • Возможность влиять на стратегию и развитие: непосредственная работа с основателями, свобода в принятии решений.
  • Команда экспертов: в вашем подчинении будут сильные тимлиды, маркетологи, хантеры и sales-менеджеры.
  • Карьерные перспективы: вместе с ростом сети (планируем более 30 филиалов к концу года) будет расти и ваша зона влияния.

Почему к нам?

Мы уже лидеры в своей сфере и не собираемся останавливаться. Ваша роль — обеспечить кратный рост и вывести 35 минут в ТОП федеральных (а в будущем и международных) игроков на рынке фитнес-услуг.

Если вы чувствуете, что готовы к вызову, любите динамику стартапов и не боитесь амбициозных целей — мы ждем вас в команде 35 минут!

Откликнуться: и краткое сопроводительное письмо с описанием ключевых достижений и реализованных проектов.

Присоединяйтесь к нам и станьте драйвером роста самой быстрорастущей фитнес-сети Казахстана!

Ключевые навыки

  • Управление продажами
  • Стратегия продаж
  • Построение воронки продаж
  • Анализ воронки продаж
  • Автоворонка продаж
  • Аудит продаж
  • Планирование продаж

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Алматы, улица Тургута Озала, 261

Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Алматы

Похожие вакансии