Вакансия: Коммерческий директор (Chief Commercial Officer)
Компания: 35 минут
О нас
35 минут — это активно развивающаяся сеть клубов, специализирующаяся на групповых функциональных тренировках. Сейчас у нас уже 6 филиалов, и мы не останавливаемся на достигнутом: в ближайший месяц открываем сразу +2 филиала в Алматы и +2 в Астане. До конца года в планах открыть более 30 филиалов по всему Казахстану.
Наши результаты говорят сами за себя:
- Декабрь: 4 млн тенге (касса) при 6 филиалах.
- Январь: 48 млн тенге при тех же 6 филиалах.
- Февраль: 78 млн тенге при тех же 6 филиалах.
- Март: 95 млн тенге при тех же 6 филиалах.
Мы стремительно растём и ищем Коммерческого директора, который возьмёт на себя ответственность за все ключевые бизнес-показатели и обеспечит дальнейший взрывной рост.
Задачи и зоны ответственности
-
Управление коммерческим блоком
- Руководство отделом маркетинга, отделом хантеров (дозвонщиков), отделом продаж, тренерским составом и тимлидами.
- Оптимизация воронки продаж: от лидогенерации до закрытия сделок и повторных продаж.
- Контроль и анализ основных метрик (CPL, % обработанных лидов, конверсия из лида в продажу, стоимость записи на пробную тренировку, конверсия из пробной тренировки в продажу и др.).
-
Финансовая эффективность
- Управление рекламными и операционными бюджетами.
- Оптимизация показателя CAC (стоимость привлечения клиента).
- Достижение плановых показателей оборота и маржинальности.
-
Масштабирование бизнеса
- Открытие новых филиалов в Алматы, Астане и других городах Казахстана.
- Настройка и унификация процессов в новых филиалах (рекрутинг, обучение персонала, контроль KPI).
- Построение системы быстрой адаптации для новых команд в регионах.
-
Стратегия и развитие
- Формирование долгосрочной стратегии роста и продаж.
- Участие в формировании продуктовой политики (новые продукты и услуги, улучшение клиентского опыта).
- Создание системы наставничества для тимлидов и ключевых сотрудников.
-
Построение команды “А-плееров”
- Подбор, обучение и удержание сильных специалистов (маркетинг, хантеры, sales-менеджеры, тренеры).
- Мотивация, постановка KPI и контроль выполнения планов.
- Развитие корпоративной культуры, нацеленной на высокий результат и постоянный рост.
Кого мы ищем
- Опыт: от 1 года в роли коммерческого директора/директора по развитию/руководителя продаж в быстрорастущих компаниях (желательно B2C, так же рассмотрим B2b, фитнес-индустрия, ритейл, образование или смежные сферы).
- Успешный опыт масштабирования: открытия филиалов, вывода бизнеса в другие города/регионы, формирования с нуля эффективных отделов продаж и маркетинга.
- Экспертиза в аналитике: умение работать с маркетинговыми и финансовыми метриками (CPL, CAC, ROI, LTV), а также составлять и контролировать бюджеты.
- Лидерские качества: способность вести за собой, выстраивать сильную команду, формировать правильную мотивацию.
- Стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и находить нестандартные пути роста.
- Высокая ориентация на результат и готовность принимать смелые решения в условиях бурного роста.
Условия
- Амбициозные задачи: вы возглавите ключевой коммерческий блок в быстрорастущей компании, где каждый месяц – это новый рывок.
- Достойная компенсация: оклад + бонусная часть, зависящая от ключевых показателей (оборот, конверсия, прибыль).
- Возможность влиять на стратегию и развитие: непосредственная работа с основателями, свобода в принятии решений.
- Команда экспертов: в вашем подчинении будут сильные тимлиды, маркетологи, хантеры и sales-менеджеры.
- Карьерные перспективы: вместе с ростом сети (планируем более 30 филиалов к концу года) будет расти и ваша зона влияния.
Почему к нам?
Мы уже лидеры в своей сфере и не собираемся останавливаться. Ваша роль — обеспечить кратный рост и вывести 35 минут в ТОП федеральных (а в будущем и международных) игроков на рынке фитнес-услуг.
Если вы чувствуете, что готовы к вызову, любите динамику стартапов и не боитесь амбициозных целей — мы ждем вас в команде 35 минут!
Откликнуться: и краткое сопроводительное письмо с описанием ключевых достижений и реализованных проектов.
Присоединяйтесь к нам и станьте драйвером роста самой быстрорастущей фитнес-сети Казахстана!
Ключевые навыки
- Управление продажами
- Стратегия продаж
- Построение воронки продаж
- Анализ воронки продаж
- Автоворонка продаж
- Аудит продаж
- Планирование продаж
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Алматы