Обязанности:
- поиск и подбор персонала (формирование сильной команды)
- адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение
- учет рабочего времени сотрудников (отгулы, прогулы, опоздания, больничные, отпуска)
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- умение составлять профиль кандидата под позицию
- использовать все методы поиска кандидатов на разных площадках
- Опыт работы на данной или аналогичной позиции не менее 3 лет, а также в коллективе не менее 20 человек;
- Грамотная устная и письменная речь (проверяется при собеседовании);
- Продвинутые коммуникативные навыки; умение поладить с любым человеком;
- Знание основ делопроизводства, а также ТК РК;
- Развитые организационные и хозяйственные навыки;
- Опытный/продвинутый пользователь ПК и Microsoft Word и Excel;
- Многозадачность и умение переключаться между разными процессами
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Кадровое планирование
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Рекрутмент
- HR
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Адаптация
- Поиск персонала в открытых источниках
- Подбор сотрудников
- Организация мероприятий
- Казахский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нур-Султан (Астана), микрорайон Шубар, улица Кулагер, 14/1
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Астане