Менеджер по обучению и подбору персонала в сеть фастфуда

Frito — это сочные бургеры, фирменные соусы и курочка, в которую ты влюбляешься с первого укуса. Мы — современный фастфуд с душой, где важны не только вкус, но и стабильность, порядок и команда.
Сейчас мы ищем человека, который поможет выстроить систему обучения "с нуля" и будет отвечать за подбор сильной, мотивированной команды.

Обязанности:

Обучение и развитие персонала:

• Разработка подробного обучающего руководства (training manual) по всем процессам (жарка, сборка, упаковка, уборка и т.д.).

• Создание понятных инструкций (SOP), чек-листов и обучающих видео.

• Разработка и внедрение тестов и других форм проверки знаний.

• Проведение вводного и периодического обучения.

• Анализ слабых мест в обучении и постоянное улучшение программы.

• Контроль прохождения обучения и уровня знаний сотрудников.

Подбор персонала:

• Публикация вакансий, поиск и отбор кандидатов (кассиры, повара, сборщики).

• Проведение собеседований и первичной оценки.

• Ведение базы кандидатов и сотрудников.

✅ Требования:

• Опыт в обучении персонала, желательно в ресторане, кафе или ритейле.

• Умение структурировать информацию и доносить её просто и понятно.

• Опыт в подборе персонала будет плюсом.

• Грамотная речь, аккуратность, самостоятельность.

• Инициативность и желание сделать процессы лучше.

Условия:

• Частичная занятость / гибкий график.

• Работа в офисе/на кухне + удалёнка для подготовки материалов.

• Оплата по договоренности (ставка + бонусы).

• Возможность вырасти в операционного менеджера или HR-руководителя.