Главный менеджер исполнительного офиса (HR-generalist)

• Проведение рекрутинга на открытые вакансии сложных вакансий;
• Проведение onboarding, exit interview;
• Разработка и утверждение плана обучения (внутреннее и внешнее обучение);
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Осуществление мероприятий по поддержке HR-бренда компании;
• Внедрение автоматизированных HR-сервисов;
• Ведение и поддержка аутсафф сотрудников;
• Внедрение и поддержка систем управления производительностью (PMS) и планов развития сотрудников (IDP);
• Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности HR процессов и программ;
• Работа с государственными органами.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных областях;
• Более 5 лет опыта работы в HR, предпочтительно на аналогичной должности;
• Опыт работы в динамичных и быстрорастущих компаниях будет преимуществом;
• Знания в области HR-процессов, включая рекрутинг, управление производительностью, развитие сотрудников и управление талантами;
• Опыт в формировании и поддержании корпоративной культуры;
• Отличные коммуникативные навыки и способность налаживать эффективное взаимодействие на всех уровнях организации;
• Умение работать с KPI и метриками HR для оценки эффективности процессов;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов;
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду;
• Высокий уровень ответственности и инициативности;
• Гибкость и адаптивность в условиях изменений;
• Стремление к постоянному профессиональному развитию.

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.