Инженер по эксплуатации-энергетик

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине

• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

  • ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

  • электроснабжение

  • противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.

• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина

• Контроль рационального потребления энергоресурсов

• Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации.

• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.

• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий.

• Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет.

• Опыт взаимодействия с надзорными органами.

• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В.

• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем.

• Знание законов и нормативно-правовых актов.

• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.

• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 ;

• Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад (по результатам собеседования) плюс компенсация питания 34000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь (при необходимости);

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.