Обязанности:
- Прием, увольнение, перевод работников, оформление отпусков и командировок, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
- Ведение личных дел работников и личных карточек работников (Т2).
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек.
- Учет отпусков работников в соответствии с ТК РК и внутренними нормативными актами, работа с графиками отпусков.
- Прием и обработка листков временной нетрудоспособности.
- Ежемесячная подготовка, проверка и согласование табелей учета рабочего времени.
- Контроль своевременного предоставления графиков сменности, их проверка.
- Подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив.
- Систематический анализ кадровой документации.
- Отличное знание: трудового кодекса РК, ПК, 1С
- Умение грамотно и в соответствии с ТК РК вести кадровое делопроизводство
- Опыт работы с табелями и графиками сменности (быть внимательным)
- Образование: среднее-специальное/высшее (желательно экономическое/юридическое)
- Внимательность, аккуратность, высокая степень ответственности, аналитический склад ума, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
- 5-дневная рабочая неделя (08.30 - 17.30 ч., обед: 13.00-14.00 ч.) суббота, воскресенье - выходные, оформление согласно ТК РК.
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24 к.д.
Резюме рассматривается в течение 14 рабочих дней. Если нет обратной связи, значит у нас пока нет для Вас предложений.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Штатное расписание
- трудовой кодекс
- Оформление больничных листов и отпусков
- Заключение договоров
- 1С: Документооборот
- Оформление трудовых книжек
- табеля учета рабочего времени
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Костанай, проспект Нурсултана Назарбаева, 162
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Костанае