Мы гордимся:
Компания Solva отмечена наградой PLUS Award 2023 в номинации «Лучшая ESG-инициатива в финансах»
Премия Visa за первый карточный продукт, выпущенный МФО
Премия «Финтех года 2023»
Лидер по объёму торгов на казахстанских биржах
Лидер отрасли в 2020, 2021 и 2022 годах
Solva является частью Глобального договора ООН
Мы реализуем масштабный проект «Женское дело», который направлен на поддержку женщин-предпринимателей
Solva стала первой компанией в Казахстане, которая присоединилась к глобальной инициативе по распределению гендерного капитала 2XGlobal
Solva является углеродно-нейтральной компанией и финансирует ряд «зеленых» проектов по всему миру
Solva осуществила первый в истории Республики Казахстан корпоративный выпуск ESG-гендерных облигаций
83 тыс. +
48 тыс. +
7 500 +
70%
Обязанности:
- Участие в разработке и реализации HR-стратегии холдинга и развитии корпоративной культуры;
- Координация и контроль ключевых направлений HR: рекрутмент, управление эффективностью, управление талантами, обучение и развитие;
- Управление HR-проектами (привлечение талантов, оценка персонала, программа кадрового резерва, проведение исследований уровня вовлеченности и т.д.);
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для HRD и руководства компании;
- Оптимизация HR-процессов и внедрение эффективных практик управления персоналом;
- Замещение HRD в случае отсутствия, участие в стратегических сессиях и встречах;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
- Опыт работы в HR в качестве HR BP / HRD - от 3 лет, опыт работы на руководящих позициях будет преимуществом;
- Глубокое знание всех ключевых HR-функций: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, корпоративная культура;
- Умение разрабатывать и реализовывать стратегические HR-инициативы
- Опыт автоматизации HR-процессов и внедрения HR-систем — будет преимуществом;
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
- Стратегическое мышление, системный подход, ориентация на результат;
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate — желательно.
Наши преимущества:
Стабильная заработная плата и бонусы
28 дней отпуска
8 days off (дополнительный отпуск)
Интересные и полезные программы обучения, включая изучение
языков
ДМС, 1FIT после окончания испытательного срока
Отсутствие бюрократии и дресс-кода
Наша команда:
Ключевые навыки
- Управление талантами
- Управление корпоративной культурой
- Оценка персонала
- Стратегия управления персоналом
- Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 7 апреля 2025 в Алматы