HAS Global Logistic – современная транспортно-экспедиторская компания, предоставляющая комплексные логистические решения.
HAS Industrial – дочерняя компания HAS Global Logistic, специализирующаяся на промышленной сфере. Ее деятельность направлена на достижение высоких экономических и технических показателей в отрасли.
Мы оказываем полный комплекс услуг по ведению открытых, подземных горных, буровых и взрывных работ для горнодобывающих предприятий.
В связи с расширением мы в поисках опытного HR-менеджера в HAS Industrial.
Чем предстоит заниматься?
- Автоматизация HR-функций и КДП: рекрутинг, адаптация, мотивация и развитие персонала, контроль за всеми этапами кадрового администрирования.
- Обеспечение эффективного управления персоналом, адаптация кадровых процессов к специфике вахтового метода работы (15/15).
- Аналитика HR-показателей (найм, текучесть, вовлеченность, удовлетворенность).
- Помощь руководству в разработке стратегий развития компании.
- Разработка систем мотивации, компенсаций и льгот.
- Внедрение программ обучения и карьерного роста сотрудников.
- Участие в создании систем оценки и повышении эффективности работы.
- Улучшение HR-бренда компании, участие в профессиональных мероприятиях.
Наш идеальный кандидат имеет:
- Опыт работы в HR от 5 лет(рекрутинг, C&B, обучение и развитие, оценка персонала и управление корпоративной культурой).
- Опыт ведения кадрового делопроизводства по законодательству РК.
- Формирование программы найма и подбора: внедрение методов оценки (интервью, кейс-задания, тестирование).
- Опыт внедрения стратегий для укрепления корпоративной культуры и организация мероприятий.
- Внедрение системы оценки эффективности сотрудников.
- Разработка и реализация обучающих программ.
- Разработка систем льгот, компенсаций и KPI для сотрудников.
В свою очередь мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- График работы: 5/2, 09:00-18:00 ч.
- Удобное расположение офиса.
- Дружный молодой коллектив.
- Участие в обучающих программах.
- Достойное материальное вознаграждение по результатам работы.
Если вы хотите работать в стабильной компании, развиваться в динамичной сфере и стать частью профессиональной команды, мы будем рады вашему отклику!
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- HR-аналитика
- Внутренние коммуникации
- Планирование бюджета
- Корпоративная культура
- Онбординг
- Планирование численности персонала
- 1С: Комплексная автоматизация
- Тестирование профессиональных компетенций
- 1С: Зарплата и кадры
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Алматы