ВP Contact - казахстанская продуктовая IT компания. Сейчас нас 100 человек с ежегодным приростом дохода компании в 1,5 раза. Специализируемся на разработке человекоподобных голосовых и чат роботов и внедрении контакт-центров по всему миру.
Перед нами стоят амбициозные цели по росту компании и выход на международные рынки. Присоединяйтесь к команде и возглавьте наш HR-отдел!
Обязанности:
- Найм и оценка персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с рекрутерами, руководителями и CEO.
- Реализация HR-стратегии компании.
- Обучение и развитие команды: адаптация новых сотрудников, разработка и проведение обучающих программ, планирование и оценка результатов профессионального развития.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR, участие в планировании бизнес-процессов с учетом потребностей персонала.
- Участие в разработке, обновлении систем финансовой мотивации для сотрудников компании.
- Контроль за соблюдением и своевременным обновлением кадровой политики компании: ведение документации, разработка процедур найма, увольнения, адаптации сотрудников и других HR-процессов.
Требования:
- Опыт самостоятельного найма специалистов ТОП уровня, узких специалистов, продуктивных сотрудников.
- Опыт во внедрении успешных проектов в HR (умеете внедрять что-то новое, инициативы в процессы управления персоналом).
- Опыт в выстраивании системы обучения для сотрудников.
- Легко и самостоятельно адаптируетесь и адаптируете других сотрудников.
- Готовность обучаться, развиваться, быть открытым к новым знаниям.
Предлагаем:
- Гибкое начало дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
- Новые вызовы и сложные задачи.
- Непрерывное обучение.
- Тимбилдинги.
- Карьерный рост и возможность получения ценного профессионального опыта в отрасли.
- Окладная часть + KPI.
- Трудоустройство по ТК РК, оплачиваемый отпуск.
- В здании БЦ имеется кофейня, столовая, в офисе есть кухонная зона.
- Крытая бесплатная парковка.
- В здании БЦ фитнес-центр
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Составление планов по подбору
- Анализ кадрового потенциала
- Скрининг резюме
- Мониторинг рынка труда
- Точечный подбор персонала
- Стратегия управления персоналом
- Система мотивации персонала
- Аттестация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Управление деловой карьерой персонала
- Планирование численности персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Алматы, улица Карасай Батыра, 152
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Алматы
