Руководитель отдела персонала (HR BP)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Если Вы ищете работу в стабильной компании, которая всегда выполняет свои обещания, - эта вакансия для Вас!

"Таразский сахарный завод" - предприятие с большой историей! Первая продукция сахарного завода была получена 09 февраля 1937 года, рафинадного цеха 06 октября 1944 года, рафинадного завода 02 февраля 1956 года. В 1983 году завод освоил технологию переработки сахара-сырца. Из года в год шел процесс реконструкции и обновления производственных участков, автоматизации процессов, замены морально устаревшего оборудования, внедрения передовых технологий.

В настоящее время на предприятии проводится поэтапная модернизация и замена морально устаревшего оборудования, внедрение передовых технологий, улучшение качества выпускаемой продукции.

В связи с запуском производства нам требуется руководитель отдела персонала (HR BP).

Нашему будущему коллеги предстоит решать следующие задачи:

Обязанности:

  • Управление командой рекрутеров (Казахстан);
  • Построение / Совершенствование системы подбора персонала;
  • Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
  • Личное участие в подборе персонала на Топ-позиции;
  • Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела;
  • Работа с Руководителями направления по задачам подбора, адаптации и текучести персонала;
  • Работа с нормативной документацией (Штатное расписание, должностные инструкции и др).
Требования:
  • Опыт в должности руководителя отдела подбора в крупных производственных компаниях от 5-ти лет;
  • Опыт самостоятельного эффективного подбора на руководящие позиции.
  • Высшее образование (экономическое - желательно);
  • Уверенный пользователь MS Office, знание 1С ЗУП (обязательно);
  • Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
  • Опыт разработки и внедрения нормативной документации;
  • Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки;
  • умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений.
Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:
  • Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании.
  • Формат работы на ТСЗ с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни.
  • Поддержку и наставничество на период адаптации.
  • Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.

Ключевые навыки

  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Организационные изменения
  • Массовый подбор персонала
  • разработка нормативных документов
  • Кадровое делопроизводство

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Тараз, улица Жаугаш Батыра, 2

Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Таразе

Похожие вакансии