Готовы ли вы взять на себя динамичную роль в кадровом администрировании?

В этой должности вы будете обеспечивать правильное ведение всей кадровой документации и тесно сотрудничать с нашими поставщиками услуг по расчету заработной платы и кадровому администрированию. Вы станете движущей силой, инициирующей изменения, связанные с деятельностью сотрудников, и будете готовить контракты с различными поставщиками услуг.

Кроме того, вы будете следить за своевременной оплатой счетов за предоставленные услуги и участвовать в подготовке и проверке ведомостей по заработной плате. Работа с внутренними системами отдела персонала, такими как SAP и SuccessFactors, станет важной частью вашего ежедневного распорядка.

Также вы будете предоставлять ценные консультации сотрудникам по внутренним политикам, компенсациям и льготам. Заказ справок с места работы и управление графиками отпусков также войдут в ваши обязанности. Важно будет своевременно обеспечивать сотрудников медицинским страхованием и страхованием от несчастных случаев, а также поддерживать аудиты, связанные с кадровым делопроизводством.

Чтобы преуспеть в этой роли, вам необходимо иметь опыт работы на аналогичной позиции более двух лет. Ваше образование включает степень в области менеджмента, управления человеческими ресурсами, юриспруденции или экономики. Вы хорошо разбираетесь в Трудовом Кодексе Республики Казахстан.

Владение программами 1С, SAP и MS Office (Excel, Word, PowerPoint) обязательно. У вас есть твердое понимание ключевых функций HR и практический опыт заключения договоров с поставщиками.

Ваш уровень английского языка — intermediate, знание казахского языка будет плюсом.

Присоединяйтесь к нам и станьте ключевой частью нашей HR-команды, где ваш опыт поможет создать позитивную и эффективную рабочую среду!