Мы – Immigrant.Today, проект с многолетним опытом в сфере иммиграции и образования за рубежом. С 2015 года мы помогаем людям переезжать в Канаду, получать образование за границей и менять свою жизнь к лучшему.
Мы ищем HR BP — организованного, ответственного и инициативного человека, который поможет сформировать сильную команду. Важно, чтобы вы не просто выполняли задачи, но и стратегически подходили к работе с персоналом, выстраивали эффективные HR-процессы и активно вносили предложения по улучшению корпоративной культуры.
Наши достижения на сегодняшний день:
-
9+ лет работы в сфере иммиграции, образования и консалтинга.
-
100 000+ подписчиков в Instagram, TikTok и YouTube на каждом канале.
-
20 000+ подписчиков в Telegram.
-
150 000 посетителей нашего сайта каждый месяц.
-
Более 200 успешных кейсов клиентов, которые уже переехали в Канаду или поступили в зарубежные учебные заведения.
-
Тысячи полезных статей, курсов и видео для наших подписчиков.
Мы гордимся нашей командой профессионалов и тем, что продолжаем менять жизни людей по всему миру.
Что мы предлагаем:
-
Удаленную работу из любой точки мира (6-8 часов в день).
-
Свободный график с возможностью планировать свое время.
-
Заработную плату в зависимости от результатов и объема выполненной работы.
-
Бонусы: KPI за закрытие вакансий, что позволяет увеличить доход.
-
Возможность профессионального роста и развития в международной компании.
Ваши задачи:
-
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Автоматизация HR-процессов: настройка воронки подбора, базы кандидатов, HR-аналитики. -
Адаптация новых сотрудников: организация выхода на работу, контроль прохождения испытательного срока.
-
Организация оценки качества и результативности работы сотрудников.
-
Составление индивидуальных планов профессионального развития сотрудников.
-
Создание программ по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников.
-
Мониторинг HR-метрик и аналитика: отслеживание ключевых показателей (текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников, эффективность найма).
Требования:
-
Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом.
-
Успешный опыт работы в качестве HR BP/HR Generalist/HR-менеджера.
Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.). -
Внимательность, ответственность и умение работать с людьми.
-
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
-
Умение эффективно организовывать собственное рабочее время.
-
Ориентированность на результат и готовность совершенствовать свои навыки.
Как откликнуться:
-
Заполните анкету для дальнейшего общения.
-
Расскажите, почему вы хотите работать с нами и что для вас важно в развитии.
-
Укажите свои достижения и кейсы в рекрутинге
Эта вакансия для тех, кто ищет работу в дружной команде, хочет работать с гибким графиком и получать удовлетворение от подбора сильных специалистов. Мы ждем людей, которые готовы расти вместе с нами и помогать создавать мечты!
Вакансия будет актуальна для тех, кто искал: HR-менеджер, HR BP, специалист по подбору персонала, кадровик, менеджер по персоналу, специалист по управлению человеческими ресурсами, специалист по кадровому документообороту.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- проведение интервью
- Оценка кандидатов
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Внутренние коммуникации
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 20 февраля 2025 в Астане