HR - менеджер (рекрутер)
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Внимание! Присоединяйтесь к нам в компанию "Этажи" в роли Менеджера по поиску и адаптации персонала и станьте ключевым фактором в нашем успехе!
Наша компания “Этажи-Актобе” - лидер на рынке недвижимости.
Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты, помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов.
Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter).
Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества.
Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости.
Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти нам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников.
Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать.
У нас лучшая система в отделе продаж.
Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это 230 городов и 12 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости.
Мы предлагаем вам:
- Своевременную конкурентную заработную плату (оклад + kpi)
- Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом
- Комфортный и просторный офис
- Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения,
- Удобная и современная CRM HR
- Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации
- Молодой, веселый, дружный коллектив.
Что предстоит делать:
- Подбор кандидатов на разные позиции в компании
- Размещение вакансий на разных ресурсах;
- Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных источниках ;
- Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения трудоустройства в компании (поиск, проведение интервью, ассесмент и тд.)
- Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат;
- Участие в корпоративной жизни компании.
Что желательно иметь кандидату:
- Опыт на аналогичной позиции
- Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом);
- Желание развиваться в области подбора персонала;
- Работоспособность и результативность;
- Умение и желание работать в команде;
- Навыки ведения переговоров;
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Оставьте свой отклик, мы обязательно свяжемся с Вами,
Успехов и до встречи на собеседовании!
Навыки
- Телефонные переговоры
- Первичная адаптация
- Интервьюирование
- HR
- Участие в ярмарках вакансий
- Поиск персонала в открытых источниках
- Проведение телефонных интервью
- Работа с кадровыми агентствами
- Составление планов по подбору
- Подбор сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Адрес
Вакансия опубликована 31 декабря 2024 в Актобе