HR Generalist
Уровень дохода не указанОпыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: гибрид
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Участие в процессе рекрутмента и найма персонала
- Онбординг и адаптация сотрудников
- Оказание поддержки в организации инициатив и программ по обучению и развитию персонала
- Оказание поддержки в процессах по компенсациям и льготам
- Участие в разработке и реализации HR политик и процедур
- Ведение отчетов и анализ по основным HR-метрикам
- Участие в организации и коммуникации по процессам Performance Management и Talent Management
- Участие в процессе закрытия месяца и подготовки данных к начислению з/п (Teva и аутсорс)
- Контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству (аутсорс)
- Участие в проекте по автоматизации кадрового делопроизводства
- Обеспечение соблюдение трудового законодательства и корпоративных политик
- Оказание поддержки сотрудникам по возникающим HR вопросам
- Участие в разработке и реализации HR проектов, в том числе по совершенствование и автоматизация процессов, развитию внутренней культуры компании, повышения вовлеченности сотрудников и укрепления бренда работодателя
- Участие в процессах и проектах по построению эффективной системы внутренних коммуникаций
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Опыт работы в роли HR Generalist или других позициях в HR c широким кругом обязанностей (рекрутинг, обучение и развитие, адаптация, оценка эффективности, внутренние коммуникации и др.) от 3 лет
- Высшее образование
- Понимание общей кадровой политики, процедур и документооборота
- Навыки кадрового делопроизводства (владение 1С ЗУП)
- Хорошее знание трудового законодательства РК
- Отличное знание MS Office (Excel, Power Point)
- Опыт сопровождения изменений, реализации hr-проектов, подтвержденная конкретными кейсами, будет преимуществом
- Отличные коммуникативные навыки и навыки работы с людьми. Партнерская позиция в отношении с коллегами.
- Высокий уровень организованности и самостоятельности
- Готовность работать в условиях многозадачности и динамичных изменений.
- Знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate (B2)
Мы предлагаем:
Оформление в штат компании Teva на срочном трудовом договоре (декретная ставка)
Забота о вас и ваших близких:
- Доплата по больничным листам
- 28 календарных дней отпуска
- 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год
- Выбор режима рабочего времени в период с 8:00 до 10:00
- Дистанционная психологическая помощь от РЕСО
- Программы признания и поощрения сотрудников
- Гибридный формат работы (после прохождения испытательного срока)
Конкурентный социальный пакет:
- Дотация на питание
- Компенсация мобильной связи
- Годовой бонус
- Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)
Профессиональное развитие:
- Программы корпоративного обучения и развития
- Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
- Корпоративная онлайн-библиотека
- Внутренний портал обучения и развития
Насыщенная корпоративная жизнь:
- Программа корпоративного волонтёрства
- Корпоративные праздники и мероприятия
- Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами
Оформление в штат компании Teva на срочном трудовом договоре (декретная ставка)
И многое другое!
Навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Планирование численности персонала
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Управление персоналом
- Онбординг
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 13 декабря 2024 в Алматы