Специалист по подбору персонала (Головной офис)
Уровень дохода не указанОпыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
#магнуммен
В нашей команде Вам предстоит:
- Активный поиск и подбор кандидатов различных специальностей по Головному офису Компании;
- Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
- Участие в процессе адаптации;
-
Проведение всех видов интервью;
-
Опыт подбора на рынке СНГ;
-
Работа с инструментами оценки SHL ;
-
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет формирования заявки, соответствия должности, согласование;
Организация и участие во встречах Заказчика с выбранными кандидатами;
-
Размещение информации о наличии вакансий во всех внутренних порталах Компании;
- Успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет;
- Знание методов и инструментов подбора персонала (интервью, тестирование, оценка кандидатов);
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (социальные сети, профессиональные платформы, рекрутинговые агентства);
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии будет преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Коммуникабельны, тактичны, позитивно настроены, высоко организованны, инициативны, активны, нацелены на результат.
Вам понравятся наши преимущества:
Работа в компании №1 в Казахстане на рынке продуктового ретейла;
Официальное трудоустройство и налоговые отчисления;
Стабильная заработная плата и премии по результатам работы;
Обучение, поощрение инициативности и развитие карьеры;
Признание лучших сотрудников и яркая корпоративная жизнь;
Корпоративные скидки от партнеров;
Работа, которая приносит
пользу людям.
пользу людям.
Навыки
- Подбор персонала
- Навыки межличностного общения
- Организаторские навыки
- Деловое общение
- Рекрутмент
- Управление талантами
- Деловая коммуникация
- Проведение телефонных интервью
- Участие в ярмарках вакансий
- Адаптация персонала
- Телефонное интервью
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 8 января 2025 в Алматы