Менеджер по персоналу / HR-менеджер / HR

до 300 000 до вычета налогов

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятостьВозможно временное оформление

График: 5/2 или 4/3

Рабочие часы: 4, 5, 6 или 7

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О компании:

One Corporated — небольшой динамичный холдинг, объединяющий инновационные компании в сфере IT-разработки, digital-маркетинга и онлайн-образования (общий штат 20 человек). Мы создаем инновационные продукты и услуги, формируя будущее цифрового мира. В связи с расширением мы ищем энергичного HR-менеджера/рекрутера, который поможет нам привлекать и развивать талантливых специалистов.

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала для различных отделов компании.
  • Создание и размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.
  • Проведение собеседований и отбор кандидатов на все уровни позиций.
  • Организация тестовых периодов и стажировок, сопровождение новых сотрудников.
  • Подготовка регламентов и инструкций для сотрудников каждого отдела.
  • Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
  • Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (в том числе и поиска руководящих должностей)
  • Знание методов подбора персонала, основ психологии и современных HR-инструментов.
  • Владение HR-системами и базовыми офисными программами.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать контакт с людьми.
  • Дисциплинированность
  • Организованность, проактивность, способность работать в динамичной среде.

Мы предлагаем:

  • Возможность профессионального роста в сфере HR и участия в интересных проектах.
  • Дружный и поддерживающий коллектив, минимальная бюрократия.
  • Гибкий график работы.
  • Открытое начало рабочего дня.
  • Конкурентоспособная заработная плата до 300 000 тенге.
  • Возможность влиять на развитие компании и внедрять свои идеи.

Навыки

  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Внутренние коммуникации
  • Управление конфликтами
  • Разработка должностных инструкций
  • Адаптация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Хедхантинг

Адрес

Алматы, улица Нурмакова, 93А

Вакансия опубликована 4 января 2025 в Алматы

Похожие вакансии