Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.Организация работ и эффективное взаимодействие участков, отделений, цехов и других структурных подразделений предприятия

Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж. Обеспечивание рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала Участие в процедуре стратегического планирования. Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, слежение за исполнением поручений и приказаний, поддерживание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины Осуществление планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представление на утверждение вышестоящему руководству. Координирование управление персоналом в отделе продаж, участвование в подборе сотрудников. Осуществление контроля: - за выполнением поставленных задач - за эффективностью работы отделов - за наличием стратегии компании - за качественным и количественным составом персонала

Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж. Обеспечивание рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала Участие в процедуре стратегического планирования. Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, слежение за исполнением поручений и приказаний, поддерживание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины Осуществление планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представление на утверждение вышестоящему руководству. Координирование управление персоналом в отделе продаж, участвование в подборе сотрудников. Осуществление контроля: - за выполнением поставленных задач - за эффективностью работы отделов - за наличием стратегии компании - за качественным и количественным составом персонала

Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж. Обеспечивание рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала Участие в процедуре стратегического планирования. Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, слежение за исполнением поручений и приказаний, поддерживание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины Осуществление планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представление на утверждение вышестоящему руководству. Координирование управление персоналом в отделе продаж, участвование в подборе сотрудников. Осуществление контроля: - за выполнением поставленных задач - за эффективностью работы отделов - за наличием стратегии компании - за качественным и количественным составом персонала

Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж. Участие в процедуре стратегического планирования. Осуществление планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представление на утверждение вышестоящему руководству. Координирование управление персоналом в отделе продаж, участвование в подборе сотрудников. Осуществление контроля: - за выполнением поставленных задач - за эффективностью работы отделов - за наличием стратегии компании - за качественным и количественным составом персонала

Обеспечение увеличения объема продаж – путем правильного управления и контроля торговыми представителями .Повышение профессионального уровня торговых представителей (обучение). 1 Четко выполнять требования компании и качественно управлять персоналом. 2 Отвечать за качественный кадровый состав 3 Организовать качественную работу торговых представителей на вверенных им районах . 4. Максимально увеличивать объемы продаж в городе/рынках. 5. Увеличить дистрибуцию с максимальным охватом торговых точек. Сертификат о прохождении семинара-навыки эфективного супервайзера2010г. г.Алматы Сертификат тренингового центра Туран "Принятие решений" 2011г. г.Алматы

1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов. 2. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. 3. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. 4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента. 5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента. 1. Организация продаж на закрепленном участке. 2. Контроль, за исполнением торговой и кредитной политики Работодателя. 3. Предоставлять своевременно отчетность по каждому клиенту.. 4. Подготовка и проведение презентации, 5. Увеличение клиентской базы Сертификат лучший торговый педставитель 2006г.