Кадровое делопроизводство: • Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя. • Учет личного состава. • Учет, хранение и заполнение личных дел сотрудников и трудовых книжек в соответствии с нормативными документами. • Разработка штатного расписания и организационно-штатной структуры, внесение изменений. • Ведение и контроль по составлению табелей учета рабочего времени. • Заключение договора на добровольное медицинское страхование сотрудников, выдача вновь принятым работникам полисов, подача сведений в страховую компанию об уволенных и принятых сотрудниках. • Подготовка приказов о поощрении и наложении взысканий на сотрудников. • Составление графика отпусков, контроль его выполнения. Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам. • Оформление листков нетрудоспособности. • Разработка должностных инструкций и положений. • Опыт работы с компаниями по аутсорсингу и аутстаффингу. • Формирование дел в архив.