Все основные и дополнительные обязанности по должностным инструкциям супервайзера отдела продаж.

Подбор персонала, обучение, отчёты, ведение остатков, обеспечение промоутеров промо материалом, контроль выполнения поставленных задач. Урегулирование конфликтов с проблемными ситуациями.

Все основные и дополнительные обязанности по должностным инструкциям супервайзера отдела продаж.

Осуществление контроля над торговыми представителями, отслеживание соблюдения ими внутреннего трудового распорядка, обеспечение выполнение плановых показателей и ежемесячных задач. Составление ежемесячных задач и планов торговых представителей. Контроль территориального деления, разработка оптимальных маршрутов с учетом специфики сетевых магазинов. Контроль и проверка правильности и точности заполнения торговыми представителями отчетов о выполненной работе. Регулярное полевое обучение сотрудников требуемым стандартам работы. Аудит торговых точек, оценка эффективности работы торговых представителей. Проведение анализа отчетов о продажах и выполнения задач, итоговые расчеты бонусов. Комплектование команды профессиональными торговыми представителями, осуществление всех мероприятий, связанных с приёмом на работу новых сотрудников, включая проведение собеседований. Формирование профессиональной, мотивированной команды. Ведение дебиторской задолженности клиентов, контроль за возвратом денег в кассу. Заключение договоров, ведение деловых переговоров с Клиентами компании. Контроль за своевременный возврат внутренней документации ( переделки , минусовые счета фактур, акты сверок. Проведение ежедневных, и итоговых еженедельных собраний команды. Постановка дополнительных целей сотрудникам на неделю / месяц по территориям. Составление , и разработка активностей ( акции, спец задачи)для стимуляции работы команды с застоявшимся товаром .

Организация всего процесса работы Супермаркета к открытию. Предоставление информации о продукции ведение базы данных товаров планирование продаж прием товара организация работы персонала в торговом зале составление графиков работы персонала подбор персонала проведение тренингов

Осуществление контроля над торговыми представителями, отслеживание соблюдения ими внутреннего трудового распорядка, обеспечение выполнение плановых показателей и ежемесячных задач. Составление ежемесячных задач и планов торговых представителей. Контроль территориального деления, разработка оптимальных маршрутов с учетом специфики сетевых магазинов. Контроль и проверка правильности и точности заполнения торговыми представителями отчетов о выполненной работе. Регулярное полевое обучение сотрудников требуемым стандартам работы. Аудит торговых точек, оценка эффективности работы торговых представителей. Проведение анализа отчетов о продажах и выполнения задач, итоговые расчеты бонусов. Комплектование команды профессиональными торговыми представителями, осуществление всех мероприятий, связанных с приёмом на работу новых сотрудников, включая проведение собеседований. Формирование профессиональной, мотивированной команды. Ведение дебиторской задолженности клиентов, контроль за возвратом денег в кассу. Заключение договоров, ведение деловых переговоров с Клиентами компании. Контроль за своевременный возврат внутренней документации ( переделки , минусовые счета фактур, акты сверок. Проведение ежедневных, и итоговых еженедельных собраний команды. Постановка дополнительных целей сотрудникам на неделю / месяц по территориям. Составление , и разработка активностей ( акции, спец задачи)для стимуляции работы команды с застоявшимся товаром .

бухгалтер-экономист-контроль, бухгалтер-экономист-контроль