Подбор персонала. Адаптация персонала. Ведение графиков работ. Расчет заработной платы сотрудникам по объектам Ярославля и области. поиск кадрового резерва. Быстро реагировать на сообщение о не выходе сотрудника на объект и вывод замены. Выдача зп.по Ярославлю и области. В подчинении около 300 человек.(уборщицы,дворники) Массовый подбор рабочего персонала (складская логистика, производство) Работа со СМИ Проведение собеседований Оценка соответствия кандидата должности Оформление сотрудников Ведение отчетности, статистики Ведение документооборота Работа с штатом от 50 человек до 500. Решения вопросов на объектах с заказчиком.

Массовый подбор рабочего персонала (складская логистика, производство) Работа со СМИ Проведение собеседований Оценка соответствия кандидата должности Оформление сотрудников Ведение отчетности, статистики Ведение документооборота Работа с штатом от 50 человек до 500. Решения вопросов на объектах с заказчиком. Достижения: работая на крупном объекте.выполнения работы на объекте 100%.проведение телефонных интервью с соискателями. проведение индивидуальных и групповых собеседований с соискателями.составление графиков выхода персонала на объекты.контроль выхода персонала на объекты. ведение табеля учета отработанного времени сотрудников. ведение отчетной документации.поддержание активной базы кандидатов. составление ежедневных отчетов о проделанной работе

ООО КИНДЕРТИН сеть магазинов для новорожденных. магазинами Функциональные обязанности: * управление персоналом магазина; * разработка стратегии развития магазина; ; * планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; ; * аналитика продаж; ; * разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; ; * поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; ; * управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; ; * работа с контролирующими органами. В подчинении - 10 человек. Достижения: * обеспечил высокие стандарты мерчендайзинга; ; * повысил лояльность покупателей; * обеспечил выполнение плана продаж. Опыт работы: ООО Альянс. Сфера деятельности: клининговые услуги, аутсорсинг. Должность: Менеджер объекта, менеджер по персоналу. Функциональные обязанности: * Массовый подбор рабочего персонала (складская логистика, производство) ; * Работа со СМИ * Проведение собеседований * Оценка соответствия кандидата должности * Оформление сотрудников * Ведение отчетности, статистики * Ведение документооборота * Работа с штатом от 50 человек до 500. ;

Сфера деятельности: Склад, региональные оптовые продажи игрушек. Опыт работы:

Функциональные обязанности: * работа с клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов; ; * проведение переговоров с владельцами заведений; ; * заключение договоров о поставке продукции; ; * обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории; ; * выполнение полного цикла торгового визита; * контроль дебиторской задолженности; ; * организация мерчендайзинга в торговых точках и стимулирование продаж. Достижения: * расширил клиентскую базу с 50 до 110 торговых точек за период работы в компании; ; * увеличил общий объем продаж продукции в 2 раза за период работы в компании; ; * обеспечил выполнение планов по увеличению в торговых точках.

Технология, Технолог ПОП