- Организация работы по комплектованию Компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Работа по формированию кадровой политики. - Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях Компании. - Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании, учёт личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - Нормирование труда. - Организация работы по обучению персонала, работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. - Организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. -Организация работы по рационализации организационной структуры и штата Компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала. - Организация контроля за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. - Консультация руководства Компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. - Работа с различными инспекциями. - Руководство работниками службы. Штат сотрудников более 1200 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приказы, штатные расписания, табель учета рабочего времени, графики отпусков, больничные листы, ведение трудовых книжек, разработка и внедрение должностных инструкций, ведение ТД и составление доп.соглашений, ведение карточек Т-2. Поиск и подбор персонала: составление и размещение вакансий, приём, увольнение, переводы, ведение воинского учета . Штат компании более 300 человек

Преподавание предмета

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приказы, штатные расписания, табель учета рабочего времени, графики отпусков, больничные листы, ведение трудовых книжек, разработка и внедрение должностных инструкций, ведение ТД и составление доп.соглашений, ведение карточек Т-2. Поиск и подбор персонала: составление и размещение вакансий, приём, увольнение, переводы, ведение воинского учета Штат компании более 1000 человек