Ведение переговоров и построения долгосрочных отношений с ключевыми партнерами. Проведение рабочих встреч с прямыми подчинёнными в целях контроля выполнения плана продаж, обсуждения результатов работы, и доведения рекомендаций по улучшению эффективности работы, получения обратной связи. Доведение планов продаж до подчиненных. Ежедневный контроль выполнения плана продаж. Контроль эффективности работы Отделений/ Отделов, точек продаж. Контроль и участие в реализации плана мероприятий по привлечению клиентов и продвижению продуктов Банка. Участие в открытии новых отделений. Своевременное доведение до сотрудников информации об изменениях в продуктах. Обеспечение качественного обслуживания клиентов банка работниками отделений/Отделов согласно требованиям продукта и стандартов обслуживания клиентов Банка. Распределение объема работы, задачи и цели согласно должностным обязанностям. Участие в процедуре подбора подчиненных совместно с Департаментом по работе с персоналом. Управление людьми, постановки и контроля выполнения целей и задач, контроля их выполнения, мотивации и обучения персонала, в штате 54 сотрудников. Контроль за соблюдением работниками отделения/Отдела трудовой дисциплины и корпоративных Стандартов Банка. Контроль за наличием и актуальностью рекламных материалов. Планирование бюджета по обеспечению Отделений/Отделов, точек продаж расходными материалами. Осуществляет контроль целевого использования расходных материалов. Эффективное взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка в пределах своих полномочий. По итогам 2010 года была присвоена грамота «Продвиженец Года» Управлению Новых Продаж филиала гТемиртау. Прохождение тренингов по качеству обслуживания клиентов, привлечение новых клиентов, работа с персоналом

Юристпруденция, Юриспруденция

Экономика бухгалтерский учет и аудит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономика, Экономика бух учет и аудит