1) проведение постоянного анализа и мониторинга внешних регулирующих требований и наилучшей международной практики по вопросам комплаенса и противодействия коррупции; 2) разработка внутренних документов по вопросам противодействия коррупции на Предприятий; З) проведение разъяснительных мероприятий среди работников Предприятия, по вопросам противодействия коррупции и формирования антикоррупционной культуры;​​ 4) Принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов; 5) проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками Предприятия, относящихся к категории приравненных лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом; 6) развитие корпоративных этических ценностей; 7) контроль за соблюдением работниками Предприятия антикоррупционного законодательства, а также Кодексом корпоративной этики Предприятия; 8) проведение внутреннего анализа коррупционных рисков Предприятия; 9) обеспечение публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков; 10) проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участия в них; 11) проведение проверок деятельности структурных подразделений и работников на предмет соблюдения требований законодательства РК и внутренних нормативных документов Предприятия по вопросам противодействия коррупций; 12) организация работы комиссии по расследованиям по обращениям на горячую линию, или на основе информации, полученной по результатам мониторинга; 13)оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Предприятия; 14)обеспечение включения положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции в гражданско-правовые договоры, заключаемые Предприятием; 15)координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности Предприятия; 16)мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией; 17)обеспечение систематического обучения работников Предприятия требованиям антикоррупционного законодательства, начиная с момента приема на работу, при назначении на другую должность, а также при повышении квалификации (не реже 1 раза в год); 18)обеспечение взаимодействия с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции (Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, Генеральная прокуратура Республики Казахстан, Комиссия при Президенте Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции и др.), в том числе по проведению анализа; 19)обеспечение своевременной коммуникации и консультации для структурных подразделений Предприятия по минимизации коррупционных рисков, придерживаясь принципа проактивности; 20)обеспечение подготовки регулярной отчетности Наблюдательному Совету по проведенным мероприятиям по предупреждению коррупции, оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации (ежеквартально); - Изучение действующего законодательства по проблемному вопросу - Работа с учредительными документами организации - Юридическая экспертиза документов - Подготовка юридической и правовой документации - Мониторинг изменений в законодательстве - Консультирование физических и юридических лиц по правовым вопросам - Рассмотрение дел и вынесение судебных решений - Анализ и оценка рисков проекта - Разработка стратегий управления сложными рисками - Анализ продукта и стратегии конкурентов, оценка конкурентоспособности компании или продукта - Анализ финансовых показателей направления, компании или клиента - Выявление и анализ финансовых и экономических рисков, разработка предложений по их минимизации

• Поиск и подбор поставщиков, согласование условий закупа (цены, сроки, гарантия). • Оформление заказов, контроль оплат и поставок. • Организация доставки, приемка товара, проверка комплектности и качества. • Формирование ассортимента и цен, анализ спроса и конкурентов. • Продажи через онлайн/офлайн каналы (переписка, звонки, консультации). • Подготовка карточек товара/объявлений, фото, описания, продвижение. • Работа с клиентами: подбор техники под запрос, ответы на возражения, закрытие сделки. • Постпродажное сопровождение: обмен/возврат, сервис, работа с претензиями.

1) Подготавливать, проверять и обрабатывать хозяйственные договора с поставщиками Товаров и Услуг и иные видов договоров; 2) Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы. 3) Принимать участие в рассмотрении претензий. 4) Проверять и контролировать соблюдение в компании требований трудового законодательства РК; Достижение: 1) Участие в проведение и планирование первого дня поля «Корма СарыАрки». 2) Проведение семинаров с зарубежными и отечественными экспертами для субъектов АПК.

1) Готовит соответствующие графики по кадровой работе, доводит их до сведения сотрудников управления 2) систематический анализ, разрабатывать предложения и мероприятия по совершенствованию сотрудников управления

Проводит юридические анализы документов, Изучение и использование нормативно-правовых актов, Проверка на соответствие законодательству проектов нормативно- правовых актов, отправление на регистрацию нормативно-правовых актов.

составление проектов судебных актов, умение пользоваться и применять законы РК

Проводит юридические анализы документов, Изучение и использование нормативно-правовых актов, Проверка на соответствие законодательству проектов договоров.