Обязанности: Контроль ведения учета персонала во внутренней корпоративной программе Формирование ежемесячных отчетов по персоналу Своевременное формирование данных для расчета заработной платы Подготовка приказов по представлению персонала к поощрению и дисциплинарным взысканиям Обеспечение ведения кадрового делопроизводства Организация и контроль работы отдела кадров.

- приём документов и личных заявлений на подпись директора фирмы - работа с приказами, распоряжениями: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников фирмы, регистрация, учёт, хранение, формирование дел; - работа с входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение; - организация получения корреспонденции по юридическому, почтовому и фактическому адресам; - работа с исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): регистрация, передача, учёт, хранение; оформление писем директора, отправление срочных писем; - оформление доверенностей на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей; - по поручению директора выполнение копировально-множительных работ; - по поручению директора подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности фирмы в целом;

Обработка чертежей в ПО AutoCAD жилых объектов. Помощь в ведение проектов по оценке объектов жилой недвижимости; Составление отчетов об оценке в соответствии с Казахстанскими стандартами оценки; Переговоры с клиентами при подготовке, проведении и завершении оказания услуг по проектам. Участие в подготовке обзоров...

- Ведение расчетов по заработной плате сотрудников, до 100 человек. - Оформляла листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности -Составляла и сдача отчетности о персональных начислениях и взносах по каждому сотруднику в Пенсионный Фонд.

Выполнение обязанностей согласно функциональным обязанностям делопроизводителя.

Учет личного состава; написание приказов по личному составу; алфавитный и штатно-должностной учет; аттестация; учет трудовых книжек; ведение личных дел; регистрация входящих и исходящих документов и приказов; контроль за исполнением документов; визирование; архивирование и утилизация документации; отпуска и командировки; ведение личных карточек служащих;прием и увольнение; переписка исходящая и входящая; оформление проездных документов; ведение номенклатуры заводимых дел и журналов, раздача документов исполнителям под роспись.

Помощник Заведующей секций обязан: Работа с приходно-расходной документацией; Организация погрузо-разгрузочных работ; Проведение инвентаризаций; Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения. Контролировать состояние оборудования, помещений и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств.