Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и проч.) Оформление справок по месту требования сотрудникам, заполнение, учет и хранение трудовых книжек (ведение журнала учета трудовых книжек. журнала прихода-расхода по тр. книжкам); Оформление трудовых договоров и соглашений к ним; Ведение, учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; Учет и движение кадрового делопроизводства (прием. перевод, увольнение, все виды отпусков, листы нетрудоспособности (заполнение, подсчет стажа), график отпусков, декреты); Составление приказов по основной деятельности. ведение реестра приказов; Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2, внесение в них изменений; Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка. Оформление дисциплинарных взысканий; Разработка должностных инструкций, положений об отделах, разработка оргструктуры фирмы; Штатное расписание, графики сменности, табелирование; Ведение графиков учета рабочего времени; Взаимодействие с бухгалтерией по зарплате, отпускам, штатному расписанию; Предоставление отчетов для органов гос.статистики и фондов;

ВЕДЕНИЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. КАДРОВАЯ РАБОТА, ОБРАБОТКА СЕКРЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ, ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ КАРТОЧЕК, ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЖУРНАЛОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ. Подготовка приказов по личному составу, основной деятельности, ведение архивов Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и проч.) Оформление справок по месту требования сотрудникам, заполнение, учет и хранение трудовых книжек (ведение журнала учета трудовых книжек. журнала прихода-расхода по тр. книжкам); Оформление трудовых договоров и соглашений к ним; Ведение, учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; Учет и движение кадрового делопроизводства (прием. перевод, увольнение, все виды отпусков, листы нетрудоспособности (заполнение, подсчет стажа), график отпусков, декреты); Составление приказов по основной деятельности. ведение реестра приказов; Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2, внесение в них изменений; Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка. Оформление дисциплинарных взысканий; Разработка должностных инструкций, положений об отделах, разработка оргструктуры фирмы; Штатное расписание, графики сменности, табелирование; Ведение графиков учета рабочего времени; Взаимодействие с бухгалтерией по зарплате, отпускам, штатному расписанию; Предоставление отчетов для органов гос.статистики и фондов;