Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Женщина, 40 лет, родилась 25 августа 1985
Алматы, готова к переезду (Россия), готова к редким командировкам
HR
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 16 лет 2 месяца
Август 2020 — по настоящее время
5 лет 10 месяцев
Казахстан, www.arcada.kz
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
HRD
- участие в стратегическом управлении развития Группы Компаний (в части кадровой стратегии);
- разработка управленческих процедур и бизнес-процессов;
- подбор, найм и ротация персонала;
- контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками;
- оценка персонала;
- формирование плана обучения и развития персонала;
- развитие корпоративной культуры;
- формирование и ведение бюджета по персоналу Группы Компаний;
- расчет премий, KPI, бонусов;
- разработка должностных инструкций;
- консультирование Руководителей Группы Компаний по вопросам ТК и управления персоналом;
- обеспечение ведения кадрового делопроизводства.
Август 2017 — Март 2020
2 года 8 месяцев
Группа компаний "SilkWayVentures"
Алматы, silkwayventures.com/ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
HR Generalist/Руководитель отдела по работе с персоналом
- Формирование HR отдела (4 специалиста);
- ФОТ, KPI, HR бюджетирование;
- Полный процесс найма и адаптации персонала;
- Разработка и успешный запуск программы студенческой стажировки ("маркетинг" проекта, работа с ВУЗами, организация конкурса и менторства);
- Восстановление и организация кадрового учета;
- Обучение и развитие персонала;
- Корпоративная культура (в т.ч. тимбилдинги, корпоративные праздники, традиции);
- Мероприятия, направленные на формирование HR бренда;
Результат: организация и внедрение всех необходимых HR процессов
Октябрь 2016 — Август 2017
11 месяцев
Казахстан, www.homecredit.kz
Финансовый сектор... Показать еще
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Полный процесс подбора и адаптации персонала (IT, маркетинг, sales);
Менеджер проекта "Start Smart" (программа стажировки для студентов);
Май 2014 — Июль 2016
2 года 3 месяца
Рекламная компания "MediaPark"
Алматы, www.media.park.kz
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще
HR менеджер, менеджер по развитию бизнеса (совмещение должностей)
Кадровый учет;
Разработка системы продаж и сервиса;
Административные функции;
Апрель 2013 — Май 2014
1 год 2 месяца
Группа компаний РТС
Алматы, www.rts.kz
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще
HR менеджер, Руководитель административного отдела
Полный процесс поиска, найма и адаптации персонала;
Программы развития и мотивации;
Организация корпоративных мероприятий;
Организация и контроль работы административного блока (HR, секретариат, АХО);
Август 2011 — Март 2013
1 год 8 месяцев
Холдинг "AVRORA"
Алматы, www.avh.kz
Управление многопрофильными активами... Показать еще
HR менеджер
Полный процесс найма и адаптации сотрудников;
Программы развития и мотивации;
Формирование бизнес-процессов по работе с персоналом;
Корпоративная культура;
Кадровое делопроизводство;
Октябрь 2009 — Июль 2011
1 год 10 месяцев
Алматы, www.ancor.ru
Услуги для бизнеса... Показать еще
Консультант по подбору персонала
Осуществление процесса подбора персонала, в т.ч. в регионах. Работа со СМИ, Internet-ресурсами, сбор рекомендаций;
Проведение собеседований и тестирований;
Составление психологических характеристик;
Коммуникации с клиентами и кандидатами;
Оперативное решение всех вопросов, возникающих в процессе подбора персонала для крупных локальных и иностранных компаний;
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
• Подбор персонала по требованиям executive search, прямой поиск, классический рекрутинг, массовый подбор;
• Адаптация сотрудников (включая разработку Job Offer, Welcome-тренинг и т.д.);
• Формирование кадрового резерва;
• HR-сопровождение проектов;
• Подготовка и использование диагностических материалов (кейсы, анкеты, тесты);
• Развитие корпоративной культуры (развитие корпоративных ценностей, организация мероприятий, формирование бренда работодателя, работа с сайтом компании);
• Организация корпоративного обучения и наставничества;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов и положений;
• HR-бюджетирование
. Организация кадрового документооборота;
Разработка программы стажировки для талантливых студентов с целью формирования кадрового резерва;
ЛИЧНОСТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
• Самостоятельность;
• Высокая самоорганизация;
• Инициативность;
• Доброжелательность и тактичность;
МОТИВАЦИЯ:
• Высокая вовлечённость в бизнес-процессы Компании;
• Возможность выстроить/улучшить HR процессы. Развить свои знания и навыки;
• Финансовый и карьерный рост.
Портфолио
Высшее образование
2018
Высшее образование
City Business School
дистанционное обучение, HR Директор
2018
Высшее образование
LABA
HR, "Total Rewards", "Современные HR технологии в IT компаниях"
2018
Высшее образование
Школа системного бизнеса "Бизнес конструктор"
Управление финансами для собственников бизнеса
2018
Высшее образование
Центр развития "Анаэль"
"ТК РК и кадровый документооборот"
2017
Высшее образование
Центр ОТ и ПБ
Безопасность и охрана труда
2008
Высшее образование
Управление, Менеджмент (HR)
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
