- Вести табель учета сотрудников компании. - Производить начисление заработной платы в программе 1С., ежегодных трудовых отпусков и осуществление контроля расходов фонда социальных выплат по статьям материальной помощи к отпуску, на погребение, на рождение ребенка, выход на пенсию; - По расчетным листам проверка правильности и полноту начисления заработной платы; - Ведение учета и анализа сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни каждого работника ежемесячно; - Составление приказов прием/увольнение, перевода на другую должность; - Организация работ по проведению периодического медицинского обследования;

Принимать заявки от структурных подразделении для устранения неполадок на территории гостиницы, по принятым заявкам отправлять работников отдела по указанию начальника отдела по подразделениям, вести табель учета времени работников отдела, предоставлять сведения коммунальным службам города.

Ежедневная регистрация входящей и исходящей корреспонденции, направлять корреспонденцию в структурные подразделения организации, сортировка документов, составлять и оформлять служебные документы, работа с оргтехникой.