Обязанности: - Организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений; - Финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений; - Организация, отслеживание, контроль выполнения всех распоряжений руководства; - Организация делопроизводства, юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений; - Составление оперативных планов; - Контроль деятельности подразделений; - Устранение самостоятельно и с руководителем недостатков в работе компании. Функции: - Подбор персонала, формирование команды; - Работа с персоналом (контроль деятельности всех сотрудников магазина, распределение задач, контроль за их выполнением, адаптация, обучение персонала, контроль за трудовой дисциплиной и т.д.); - Разработка системы мотивации (вознаграждения) сотрудников и ответственность за ее исполнение; - Ведение переговоров на уровне первых руководителей, заключение договоров; - Формирование и ведение клиентской базы; - Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплаты, сроков, условий по договорам; - Работа с поставщиками, мониторинг рынка, методы ведения переговоров; правила оформления документов на получаемые и отправляемые грузы и пр.; - Организация работы коммерческого отдела по закупу; - Контроль поиска новых проектов, ведения клиентской базы, участие в тендерах; - Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами компании; - Управления запасами на складах филиалов; - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Достижения: - Развитие деятельности компании; - Наработка клиентской базы; - Увеличение объемов продаж; - Развитие региональной сети (открытие филиалов); - Развитие и поддержание складского учета и хранения товара; - Развитие логистики и грузоперевозок по Казахстану, России и в странах дальнего зарубежья.

Обязанности: - Организация работы отдела, формирование краткосрочных и долгосрочных планов работы отдела, постановка задач подчиненным, составление мотивационных программ; - Контроль за выполнением задач сотрудниками отдела; - Формирование стратегии и планов продаж; - Ведение переговоров с представителями партнерских компаний; - Осуществление рациональной организации сбыта продукции, ее поставку покупателям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами; - Обеспечение участия отдела в подготовке прогнозов реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию, перспектив развития рынков сбыта; - Организация, подготовка и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок; - Контроль за обеспечением своевременного поступления средств за реализованную продукцию; - Планирование потребности в обучении, повышении квалификации сотрудников отдела; Функции: - Подбор, обучение и развитие сотрудников отдела; - Управление продажами; - Построение качественной и количественной дистрибуции; - Контроль товарных запасов; - Работа по срокам годности продукции; - Проведение переговоров с клиентами и поставщиками. - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - Управление логистическими схемами и товарными запасами. Достижения: - Расширение рынка сбыта; - Увеличение объема продаж; - Привлечение к сотрудничеству новых партнеров; - Внедрение новых технологий; - Продвижение на рынке новых товарных групп; - Оптимизация работы логистики и склада;