Проводит в соответствии с действующими инструкциями и положениями документальные ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждений и организаций; - проводит тематические проверки; - разрабатывает программы проведения комплексных ревизий и проверок; - оформляет актами, справками результаты ревизий и проверок; - по материалам ревизий и проверок готовит проекты писем и, в случае необходимости, приказов; - осуществляет контроль за устранением выявленных нарушений и недостатков, отраженных в актах ревизий, справках проверок; - оказывает практическую помощь непосредственно на проверяемом объекте в устранении выявленных нарушений; - принимает в процессе ревизий, проверок совместно с руководителями проверяемых объектов необходимые меры к устранению выявленных нарушений финансовой дисциплины; - участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых и материальных ресурсов, на усиление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждений, использованием получателями бюджетных средств;

Проведение постоянного контроля над ходом проводимых отделами внутреннего контроля тематических проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности на предприятиях Корпорации, обеспечение контроля на предмет соответствия результатов проверок требованиям действующего законодательства РК, положениям и регламентам локальных актов Корпорации и своевременное предоставление их директору Департамента внутреннего контроля Корпорации, возглавляла ревизии финансово-хозяйственной деятельности, тематические проверки структурных подразделений Корпорации. Своевременное оформление результатов проверок и представление их директору Департамента и т.д..

Проведение тематических проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности структурных подразделений Корпорации. Своевременное оформление результатов проверок и представление их начальнику Управления внутреннего контроля, проведение анализа результатов ревизий, текущего контроля, выявление сотрудников Корпорации, вне зависимости от их служебного положения, осуществляющих хищения либо иные действия, наносящие ущерб экономическим интересам Корпорации.

Проведение проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности структурных подразделений Корпорации по вопросам соблюдения законности, правил бухгалтерского учета, установленных стандартов, требований и инструкций по учету, определение соответствия действий, совершаемых структурными подразделениями Корпорации, требованиям законодательства и внутренних нормативных документов, подготовка материалов по итогам контроля с оценкой экономичности и эффективности производственно-финансовой деятельности филиалов Корпорации и Корпорации в целом.

Вести контроль над расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, должностных окладов и расценок. Устанавливать нормы времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением технологического процесса. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Проводить хронометраж и проверку работников на рабочих местах согласно выданного наряд-задания. Обеспечивать ведение учёта показателей по труду и составление установленной отчетности, анализировать использование фонда оплаты труда по предприятию по отдельным категориям и профессиям, проводить проверки фактически выполненных объёмов работ.

1.Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 2.Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 3.Обеспечивает доведения утвержденных планов до структурных подразделений предприятия. 4.Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. 5.Расчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. 6.Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. 7.Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, совмещения профессий и должностей, увеличение зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования. 8.Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. 9.Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. 10.Определяет на основе действующих положений размер премий. 11.Осуществляет контроль: - за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. -за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок. - за соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства. 12. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. 13. Обеспечивает методическую помощь структурным подразделениям по вопросам организации и оплаты труда. 14. Рассчитывает и проставляет в отпускных записках продолжительность очередных, дополнительных и учебных отпусков работникам в соответствии с коллективными договором, действующими нормативными документами и законодательством о труде

Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведет учет списочного состава работников. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. Контролирует своевременность представления работниками листков о временной не-трудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя

1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. 2. Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы. 3. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. 4. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочие программы по предмету, курсу на основе примерных основных общеоб­разовательных программ, соответствующих требованиям федеральных образовательных стандартов и обеспечивает их выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности.