По должностной инструкции

•Оформление: прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК; •Формирование личных дел работников; •Обеспечение подготовки, регистрации, рассылки и хранения приказов по личному составу; •Заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; •Учет рабочего времени работников организации; •Выдача справок о трудовой деятельности работников; •Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; •Ведение электронного документооборота кадровой документации. - Организация и контроль над обучением персонала - Поиск и прием на предприятие сотрудников -Телефонное и первичное собеседование с кандидатами

•Оформление: прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК; •Формирование личных дел работников; •Обеспечение подготовки, регистрации, рассылки и хранения приказов по личному составу; •Заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; •Учет рабочего времени работников организации; •Выдача справок о трудовой деятельности работников; •Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; •Ведение электронного документооборота кадровой документации. - Организация и контроль над обучением персонала - Поиск и прием на предприятие сотрудников -Телефонное и первичное собеседование с кандидатами - Организация и проведение корпоративного отдыха работников - Организация поощрения работников по результатам работы (вручение грамот и подарков) -Архивное делопроизводство Достижения-Сертификаты ЦОР "Професссионал" "Практическое применение Трудового Кодекса РК", Сертификат BSI Management Sistems CIS