1. Работа с клиентами (выездные встречи, обсуждение требуемого дизайн проекта, ремонта, технических чертежей); 2. Проработка поступающих заявок; 3. Составление договоров, дополнительных соглашений, технических актов; 4. Контроль исполнения условий договоров; 5. Составление сметы, чертежей по дизайн проектам; 6. Организация деятельности по устранению выявленных недочётов в документации, проектно-сметной и иной; 7.Работа в программе Аutocad.

Анализ и проработка поступающих запросов от гражданских авиакомпаний, государственных компаний и воинских частей. Виды запросов: ремонт и обслуживание авиационной техники (вертолеты типа Ми-8/17), реализация имущества, предоставление консультаций, аренда имущества и помещений, а также выполнение работ по другим запросам заказчиков. Прямые обязанности: 1. Постоянный контакт с заказчиками, консультирование по возникшим вопросам, выдача технико-коммерческих предложений, заключение и контроль исполнения договоров, соглашений и технических спецификаций; 2. Согласование с заказчиком объема работ, видов и сроков выполнения работ на авиационной технике. Контроль сроков и качества исполнения ремонта вертолетов и агрегатов; 3. Исполнение утвержденных заявок на оказание услуг в рамках возможностей предприятия, например – выполнение технического обслуживания и ремонта авиационной техники (вертолеты, агрегаты, приспособления); 4. Составление договорных документов, в соответствии с запросами заказчика (договора, дополнительные соглашения, спецификации). Подготовка необходимых документов по исполнению подписанных договоров (счета, инвойсы, акты приема-передачи, накладные, акты выполненных работ); 5. Оформление и командирование работников в пределах территории РК, а также в другие страны мира (Сомали, Шри-Ланка, Турция, Малайзия, Россия), мониторинг исполнения работ командируемых специалистов; 6. Контроль производственных комплексов за исполнением работ (ремонт вертолетов, агрегатов). Составление производственного плана работ на неделю, месяц, квартал, год; 7. Работа в программе «1С Предприятие» и других вспомогательных программах.

Документирование и организация работы с кадровыми документами. Прямые обязанности: 1. Подготовка предложений по обучению и повышению квалификации персонала, формирование оценки эффективности обучения; 2. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Выполнение работ по подбору, отбору, расстановке кадров; 3. Формирование и заключение трудовых договоров и соглашений, предоставление консультаций в рамках трудового кодекса РК и других НПА; 4. Управление нормативной, организационно - распорядительной документацией, а также ИСМ в подразделении; 5. Проверка соблюдения утвержденных директором графиков очередных отпусков на предприятии; 6. Ведение учета личного состава предприятия. Предоставление установленной отчетности в государственные органы; 7. Работа в программе 1С "Предприятие" Кадровый учет;