- Управление персоналом - Разработка предложений и презентаций - Разработка стратегии продвижения бренда - Переговоры с подрядчиками и партнерами - Заключение договоров

Обязанности: - Разработка контент-стратегии (разработка формата видео, контент-план, ведение страниц во всех социальных сетях); - Визуальное и смысловое оформление YouTube-канала (оформление и структуризация разделов канала, визуальное оформление, копирайтинг); - Бесплатное продвижение видео (поисковая оптимизация видео, правильный выбор тематики видео, работа с администраторами крупных сообществ); - Прием и обработка заявок от рекламодателей (обработка обращений по почте и по телефону, аккаунт менеджмент, работа с договорами); - Создание точек контакта (презентации, коммерческие предложения, визитки); - Участие в создании контента (написание сценариев, монтаж, в качестве актера). Ключевые достижения: - 540 000 подписчиков, 90 000 000 просмотров на канале, самый успешный канал в Казахстане; - 4 видео с более чем 3 000 000 просмотров; - 12 рекламодателей, при этом 1 из них постоянный (чек за 1 видео 250 000 тенге); - Запуск успешного проекта совместно с сайтом Kolesa.kz.

Разрабатывал стратегии и руководил командой фрилансеров. Основные функции: - Планирование - Переговоры с клиентом - Формирование отчетов - Контроль подрядчиков - Разработка технических заданий - Аналитика - Настройка рекламных кампаний в интернете Ключевые клиенты и достижения по ним: Банк Астаны Через платформу mplace.kz работали по картам Банка Астаны. За 2017-2018 год мы сделали более 110 000 лидов (заявок) на выпуск дебетовой карты. Источники: контекст, социальные сети, тизерные сети. Школа Английского языка ELC. За 2017-2018 год сделали более 50 000 лидов (заявок). Средняя конверсия в следующий шаг воронки - 25%. Туристское агенство "G-travel". За 2 месяца - около 5435 лидов из социальных сетей. Путем сплит- тестов нашли оптимальную цену, которую нужно показывать пользователю на сайте, таким образом увеличили конверсию в продажу и увеличили средний чек при той же цене за заявку.

Обязанности: - Создание стратегии развития предприятия (сегментация базы клиентов, аналитика рынка клиентов и конкурентов, создание карты смыслов, разработка пошаговой стратегии продаж, разработка метериалов в точках касания с клиентами); - Планирование рекламного бюджета, разработка системы мотивации для сотрудников; - Стратегия и реализация кампаний по возвращению клиентов; - Работа над предложением (внесение предложений по изменению внешнего вида, увеличение клиенто-ориентированности компании, создание системы лояльности); - Создание и продвижение сайта (участие на всех этапах); - Проведение розыгрышей (разработка концепции, запуск рекламы в источники с высоким содержанием целевой аудитории, проведение розыгрыша). Ключевые достижения: - Увеличение клиентской базы новых клиентов в среднем на 15-20%, возврат старых клиентов в среднем на 30%; - Прибыль в торговых точках выросла (на 2 млн. в месяц) за счет внедрения инструментов продаж и системы отчетности (посредством проведения тренингов и многочисленных личных бесед с персоналом); - Созданы и внедрены новые корпоративные стандарты (схема работы с клиентами, сегментация базы, приоритеты по менеджерам, использование маркетинговых инструментов); - Полностью переработана подача информации компании, выделена и упакована цель и миссия компании.

Обязанности: - Создание рабочих групп как с штатными сотрудниками, так и с фрилансерами; - Выработка стратегии создания и продвижения всех проектов агентства, контроль реализации; - Аккаунт менеджмент (прием заявок, конвертация в покупку услуги, запрос всей необходимой информации, отчеты о проделанной работе); - Административная работа (документооборот, бухгалтерия, банки). Ключевые достижения: - Подписаны долгосрочные договоры с 3-я компаниями (обеспечен стабильный доход до конца 2015г.); - Внедрена система управления персоналом (постановка, выполнение и контроль задач ведется только через Битрикс24. Отчеты по проделанным работам формируются там же); - Разработаны маркетинговые инструменты (коммерческие предложения, листовки, рассылка и т.д.), сотрудники обучены алгоритмам их использования.

Директор, управление студией, выполнение плана продаж, маркетинг, подбор персонала, организация концертов и соревнований.

Менеждер по продажам, ученик маркетолога