Осуществлял общее руководство операционной деятельностью компании, координировал работу сотрудников и контролировал выполнение ключевых задач. Организовывал процессы по трудоустройству граждан Казахстана за рубежом и сопровождению клиентов на всех этапах оформления документов. Курировал подготовку и проверку документов для оформления виз, разрешений на работу, приглашений и других миграционных процедур. Проводил переговоры с иностранными работодателями и партнёрами, развивал международное сотрудничество. Обеспечивал соблюдение требований миграционного и трудового законодательства. Контролировал качество клиентского сервиса и сопровождение клиентов до момента трудоустройства. Участвовал в развитии компании, расширении партнёрской сети и привлечении новых клиентов. Решал административные и организационные вопросы компании.

Осуществлял оперативное управление деятельностью компании и координацию работы сотрудников. Контролировал административные и организационные процессы компании. Участвовал в разработке стратегии развития и оптимизации рабочих процессов. Проводил переговоры с партнёрами и клиентами, представляя интересы компании. Контролировал выполнение задач сотрудниками и соблюдение внутренних регламентов. Обеспечивал эффективную работу команды и достижение поставленных бизнес-целей. Решал текущие управленческие и организационные вопросы компании.

Директор медицинского центра Осуществлял общее руководство деятельностью центра, включая организацию операционных процессов, управление персоналом, контроль качества обслуживания, развитие клиентского сервиса, финансовое планирование, а также взаимодействие с партнёрами и подрядчиками.

Начал работу в компании на должности консультанта по презентации и продаже оборудования для здоровья. Проводил презентации продукции и консультировал клиентов по использованию оборудования. Формировал и развивал клиентскую базу, работал с постоянными клиентами. Благодаря высоким результатам и управленческим навыкам был повышен до должности директора. Руководил работой филиала и командой сотрудников. Организовывал продажи, контролировал выполнение плановых показателей. Проводил обучение новых сотрудников и контролировал качество обслуживания клиентов. Развивал клиентскую базу и увеличивал показатели продаж.

Начал деятельность в организации в качестве волонтёра, участвуя в социальных и благотворительных проектах. В дальнейшем был назначен тренинг-менеджером, отвечал за организацию и проведение обучающих мероприятий. Руководил подготовкой и проведением социальных акций, включая «Подари игрушку детям» и образовательные ярмарки. Проводил тренинги и развивающие занятия для подростков. Организовывал работу волонтёрской команды и координировал участие в благотворительных проектах. Совместно с командой оказывал моральную поддержку детям с сахарным диабетом, проводил мотивационные и поддерживающие встречи.