Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 39 лет, родился 28 января 1986
Астана, готов к переезду, готов к редким командировкам
Архитектор, лидер команды разработки, ведущий разработчик
8 000 $ на руки
Специализации:
- Программист, разработчик
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 15 лет 11 месяцев
Январь 2016 — по настоящее время
9 лет 3 месяца
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Ведущий разработчик .NET
TODO
Июль 2013 — Январь 2016
2 года 7 месяцев
Dynamics Technologies, ТОО
Астана, dtech.kz
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Начальник отдела разработки .NET
• Руководил отделом разработки в составе 33 разработчиков разной специфики: от мобильной разработки до разработки БД
• Систематизировал требования к компетенции разработчиков, составил карту развития разработчиков
• Был наставником у 11 разработчиков, помог им быстро стать полноценными участниками проектных и продуктовых команд
• Организовал процесс внутреннего обучения разработчиков
• Провел порядка 10 семинаров по практикам и технологиям разработки
• Опубликовал статью http://megamozg.ru/post/5084/
• Опубликовал статью http://habrahabr.ru/post/258725/
• Разработал учебный план по программированию для проекта Dynamics Academy. Данный проект позволил нашей компании получить премию "HR Brand 2014" как лучшему работодателю Казахстана 2014 года. http://kz.hrbrand.ru/2015/news/459/
• Руководил проектной командой из 8 человек, в рамках международного проекта разработавшей и запустившей систему автоматизации работы машинистов локомотивов на всей территории Республики Казахстан (C#, ASP.NET MVC 4, WCF, NHibernate, MS SQL Server 2012, Autofac, NUnit, Moq, jQuery, Bootstrap, Kendo UI, Stimulsoft Reports)
• Разработал архитектуру и участвовал в разработке высоконагруженной системы контроля дорожного движения. Нагрузка системы: 5 млн записей в БД в сутки, сохранение 1,5 терабайт графических файлов в сутки (C#, ASP.NET WebApi, WCF, TPL, Entity Framework, OData, MS SQL Server 2012, Stimulsoft Reports, Autofac, NUnit, Moq, jQuery, Kendo UI, Node.js, MongoDB)
• Проводил обзоры кода и контроль качества разрабатываемых систем
• Как архитектор участвовал в проектировании всех систем, разрабатываемых в компании
• Инициировал начало использования open-source технологий в компании
Сентябрь 2011 — Июль 2013
1 год 11 месяцев
Dynamics Technologies, ТОО
Астана, dtech.kz
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Старший разработчик/Архитектор
• Разработал архитектуру системы облачного документооборота, обладающей мультитенантностью и гибкими механизмами настройки под конкретного заказчика (C#, Silverlight, DevExpress, WCF, NHibernate, MS SQL Server 2008, Stimulsoft Reports, Autofac, xUnit, Moq)
• Руководил продуктовой командой из 15 человек, разработавшей и запустившей систему облачного документооборота
• Как архитектор принимал участие в проектировании всех систем, разрабатываемых в компании (порядка 8 систем)
• Провел порядка 10 семинаров по технологиям и практикам разработки в компании
• Был наставником у 4 разработчиков, помог им быстро стать полноценными участниками проектных команд
• Выстроил в компании процесс непрерывной интеграции разрабатываемого ПО на основе системы TeamCity
• Внедрил в компании практики объектно-ориентированного анализа и проектирования
• Провел рефакторинг legacy-системы с применением практик объектно-ориентированного проектирования
• Оптимизировал производительность legacy-системы путем оптимизации запросов и схемы индексирования БД
Март 2011 — Сентябрь 2011
7 месяцев
ТОО фирма "Инфо-Т"
Павлодар
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Начальник отдела информационных технологий
• Внедрил практики объектно-ориентированного анализа и проектирования
• Организовал процесс командной разработки с применением VCS Subversion, сервера CI TeamCity и практик TDD
• Участвовал в разработке и внедрении системы автоматизации бизнеса «BizON» на 9 объектах (C#, WinForms, NHibernate, MySQL, Autofac, Stimulsoft Reports)
Май 2009 — Март 2011
1 год 11 месяцев
ТОО фирма "Инфо-Т"
Павлодар
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Программист
• Разработал распределенную систему автоматизации зданий «Лассо», получившую премию Kazakhstan IT Awards 2009 в номинации «Лучшее интегрированное решение» http://profit.kz/news/5709/Nazvani-pobediteli-konkursa-IT-Awards-Kazakhstan/ (C#, WinForms, WCF, Autofac, xUnit, Moq)
• Участвовал в разработке системы автоматизации бизнеса «BizON»
• Способствовал получению фирмой «Инфо-Т» премии Kazakhstan IT Awards 2009 в номинации «Прорыв года»
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Моя основная специализация - создавать программные продукты. Я считаю, что для успешного выполнения этой задачи необходимы 2 вещи: профессиональная и мотивированная команда и хорошие практики и технологии разработки. На создании и развитии этих двух компонентов и сконцентрированы мои профессиональные интересы.
Значительный опыт разработки и проектирования помогает мне выступать в роли наставника у участников команды. Опыт показывает, что с моей помощью они могут быстро освоить современные подходы в разработке и начать их использовать в реальной работе. Это касается не только языков и технологий программирования, но и принципов командой работы и принятия ответственности.
В самом начале работы команды я внедряю практики доменно-ориентированной разработки (DDD), разработки через тестирование (TDD) и непрерывной интеграции (CI). Это позволяет задать высокий уровень качества продукта и облегчает контроль работы и процесс обучения участников команды.
Работу в команде я строю на принципах Agile. В последнее время практически всегда это Kanban. Доски, пользовательские истории, статус-митинги, общая область коммуникации команды и заказчика - команда быстро привыкает к этому всему. И еще все понимают, что требования меняются всегда и нужно писать код, который позволит безболезненно это пережить.
Также важен вопрос мотивации. Я стараюсь, чтобы люди хотели делать то, что они делают, и чтобы им было интересно. Для этого ставятся понятные осязаемые цели, определяются четкие границы ответственности, и дается постоянная обратная связь по результатам работы (ретроспективы, встречи "один-на-один", постоянное рабочее взаимодействие). А еще я делаю все, чтобы члены моей команды всегда развивались. Для этого мы проводим семинары, хакатоны, воркшопы и пишем статьи.
Таким образом, я могу организовать весь процесс разработки, включая подбор людей, формирование команды, выстраивание процессов, выбор и использование технологий, мониторинг и улучшение работы сотрудников. Также могу непосредственно выступать разработчиком и создавать софт своими руками. И все это для того, чтобы как можно быстрее выпустить первую версию продукта, получить от заказчика обратную связь, и затем методично добавлять функционал, повышая ценность продукта и принося деньги в компанию.
Мой основной опыт лежит в экосистеме .NET Framework. Но сейчас я активно погружаюсь в мир open source. То, что я там нахожу, меня очень радует. И, традиционно, я делюсь этим с окружающими.
Еще я написал пару статей, довольно тепло встреченных аудиторией Хабрахабра: http://megamozg.ru/post/5084/ и http://habrahabr.ru/post/258725/ Сейчас у меня 43 кармы и 134 подписчика на этом ресурсе - http://habrahabr.ru/users/mitro/
Высшее образование
2007
Павлодарский государственный университет им. С. Торайгырова
Математики, физики и информационных технологий/Компьютерные системы обработки информации и управления, Диплом с отличием/Специалист
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Беларусь, Казахстан, Россия
Желательное время в пути до работы: Не более полутора часов