1. Управление финансовой деятельностью организации, реализация выполнения возложенных на сотрудников задач, их результативное взаимодействие. 2. Соблюдение законности деятельности компании, выполнение требований к ее функционированию в рамках законов РФ. 3. Способствование выполнению организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами. 4. Налаживание разработки и внедрения в целях повышения качества работ и рационального использования ресурсов: прогрессивных средств управления и организации труда; обоснованных нормативов материальных, трудовых затрат; исследований рынка и передового опыта. 5. Разрешение вопросов, относящихся к финансовой, хозяйственной деятельности организации, в пределах своей компетенции. 6. Контроль выполнения: должностных обязанностей сотрудниками организации, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании; мер по устранению нарушений, недостатков в работе сотрудников. 7. Обеспечение: организации всеми необходимыми материально-техническими средствами, необходимыми для ее деятельности; сохранности материальных ценностей компании; защиты имущественных интересов организации в суде, арбитраже, органах государственной власти; ведения учета и составления предусмотренной отчетности. 8. Организация: работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведению аттестаций и обучению сотрудников; разработки и утверждения штатного расписания компании, должностных инструкций для ее сотрудников; ведения бухгалтерского учета, отчетности, делопроизводства, архивов организации; всех необходимых работ по внутреннему контролю в компании.

2.1. Осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью организации (предприятия) в соответствии с учредительными документами. 2.2. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений организации (предприятия), принятие мер по повышению эффективности работы организации (предприятия). 2.3. Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями организации (предприятия) через подчиненных ему руководителей этих подразделений. 2.4. Обеспечивает: - выполнение приказов, распоряжений вышестоящего руководства организации (предприятия); - внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций; - организацию работ всех подразделений по реализации утвержденных планов; - ведение учета выполнения плановых заданий; - проверку выполнения сроков предоставления отчетных и других документов. 2.5. Организация административно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейших технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат. 2.6. Совместно с генеральным директором разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления организацией (предприятием). 2.7. Участие в разработке стратегии организации (предприятия). 2.8. Планирование потребностей организации (предприятия) в ресурсах и инструментах. 2.9. Контроль и совершенствование бизнес-процессов. 2.10. Составление бюджета для всей организации (предприятия). 2.11. Осуществление управления всеми операциями организации (предприятия) с точки зрения контроля финансов. 2.12. Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации (предприятия). Информирование о результатах анализа вышестоящего руководства. 2.13. Разработка и построение организационной структуры. 2.14. Осуществление планирования потребностей организации (предприятия) в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников. 2.15. Принятие мер по обеспечению организации (предприятия) квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 2.16. Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала организации (предприятия). 2.17. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации (предприятия). 2.18. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 2.19. Представление интересов организации (предприятия) в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами. 2.20. Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. 2.21. Защита имущественных интересов организации (предприятия) в судах, органах государственной власти и управления. 2.22. Внедрение CRM системы в компанию. Развитие компании через социальные сети. Не стандартное развитие компании.

1) Организация входного контроля проектной документации по участку строительства, организацию входного контроля проектной документации по объектам капитального строительства; 2) оформляет разрешения и наряды допуски, необходимые для производства строительных работ на участке строительства; 3) осуществляет планирование и контроль выполнения подготовки и оборудования участка строительства; 4) осуществляет планирование строительного производства на участке строительства в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды. 5) осуществляет контроль проведения на участке строительства мероприятий по инструктажу и соблюдению работниками требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды; 6) осуществляет планирование и контроль подготовки производственных территорий, участков работ и рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда.

1. Обеспечение неприкосновенности перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним. 2. Обнаружение и устранение несложных, технических неисправностей в системах сигнализации и связи охраняемых объектов. 3. Обеспечение надежной защиты объектов компании от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п. 4. Оказание всемерной помощи правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты. 5. Выработка адекватных угрозе средств защиты и виды режимов охраны. 6. Разработка и осуществление руководства мероприятий по безопасности объектов. 7. Обеспечение соблюдения строгого контрольно-пропускного режима. 8. Осуществление проверки и оценки лояльности служащих охраняемого объекта. 9. Пресечение попыток несанкционированного проникновения на охраняемый объект. 10. Оказание неотложной медицинской помощи при ранениях, травмах и т.д. 11. Отражение угроз и способствование ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемом объекте. 12. Владение средствами индивидуальной защиты, холодным и огнестрельным оружием. 13. Пользование различными видами связи на охраняемом объекте. 14. Владение в совершенстве приемами рукопашного боя и самозащиты. 15. Знание и выполнение всех мер по снижению значимости рисков, влияющие на цели компании, экологические аспекты и риски по безопасности труда. 16. Участие в деятельности по разработке, внедрению, обеспечению функционирования и улучшению результативности ИСМ в соответствии с требованиями ISO 9001:2015; ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007; 17. Управление документацией и записями, связанные с исполнением своих должностных обязанностей и обязанностей сотрудников службы. 18. Согласование с менеджером по ИСМ проверка содержание разрабатываемых документов в части соответствия требованиям нормативных документов и ИСМ.

Полное руководство по организации охраны Государственной границы в аэропорту всеми видами рангов подчиненных. Круглосуточное принятие решении по пропуску лиц, транспортных средств и грузов через границу. Руководство смены нарядов по качественной и эффективной работе. Мониторинг всех законов и положении РК, в том числе знание административного кодекса, миграционного законодательства и виз по своевременному и правильному принятию решении по пропуску лиц. Технические знания ж/д составов и в целом ж/д станции. Умелое взаимодействие всех взаимодействующих служб по скоординированной работе. Участие в соревнованиях, проведение спортивных тренировок и мероприятии. Поддержание строгой дисциплины в коллективе. Организация административно-бытового обеспечения коллектива (питание, проезд, вещевое имущество, различные культурные мероприятия). Организация постоянного обучения по всем направлениям деятельности с применением учебной доски, проектора, современных подходов дидактики, на разных языках. Поддержание хорошей атмосферы в коллективе для свершения больших побед и результатов.

Полное руководство по организации охраны Государственной границы в железнодорожном пункте пропуска всеми видами рангов подчиненных. Круглосуточное принятие решении по пропуску лиц, транспортных средств и грузов через границу. Руководство смены нарядов по качественной и эффективной работе. Мониторинг всех законов и положении РК, в том числе знание административного кодекса, миграционного законодательства и виз по своевременному и правильному принятию решении по пропуску лиц. Технические знания ж/д составов и в целом ж/д станции. Умелое взаимодействие всех взаимодействующих служб по скоординированной работе. Участие в соревнованиях, проведение спортивных тренировок и мероприятии. Поддержание строгой дисциплины в коллективе. Организация административно-бытового обеспечения коллектива (питание, проезд, вещевое имущество, различные культурные мероприятия). Организация постоянного обучения по всем направлениям деятельности с применением учебной доски, проектора, современных подходов дидактики, на разных языках. Поддержание хорошей атмосферы в коллективе для свершения больших побед и результатов.

Организация охраны Государственной границы в пункте пропуска. Руководство смены нарядов по качественной и эффективной работе. Мониторинг всех законов и положении РК, в том числе знание административного кодекса, миграционного законодательства и виз по своевременному и правильному принятию решении по пропуску лиц. Поддержание дисциплины в коллективе.

Организация охраны Государственной границы в пункте пропуска. Руководство смены нарядов по качественной и эффективной работе. Мониторинг всех законов и положении РК, в том числе знание административного кодекса, миграционного законодательства и виз по своевременному и правильному принятию решении по пропуску лиц. Поддержание дисциплины в коллективе.