Исполнять решение вопросов по производственным отношениям на порученном участке. •Принимать участие, совместно с руководителями структурных подразделений в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, участвовать в проведении внутренних служебных расследований. •Осуществлять сбор информации касательно вопросов производственных отношений, а также обеспечивать своевременное реагирование на полученную информацию. •Фиксировать и своевременно доводить до сведения руководства поступающие обращения работников, контролировать статус обращений, своевременность решений по обращениям работников, вести соответствующую статистику. •Проявлять внимание и готовность принять и выслушать любого из работников, задействованных на порученном участке, независимо от его должности, места работы, национальности, вероисповедания и пола. Регулярно проводить беседы с работниками, для получения информации о состоянии производственных отношений на порученном участке, с минимальным отрывом работников от производственного процесса. •Участвовать в проведении аудитов по производственным отношениям, когда таковые организованы уполномоченными лицами. •Осуществлять взаимодействие (включая консультирование и т.п.) с другими должностными лицами или структурными подразделениями компании. Предлагать наиболее оптимальные решения с учетом минимальных рисков для производственных отношений на порученном участке.

TCO (recruiter - ТОО Bolashak Atyrau) Казахстан, www.bolashak.com Специалист группы Производственных отношений ПБР ТШО/ Industrial Relations Specialist - TCO FGP •Исполнять решение вопросов по производственным отношениям на порученном участке. •Принимать участие, совместно с руководителями структурных подразделений в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, участвовать в проведении внутренних служебных расследований. •Осуществлять сбор информации касательно вопросов производственных отношений, а также обеспечивать своевременное реагирование на полученную информацию. •Фиксировать и своевременно доводить до сведения руководства поступающие обращения работников, контролировать статус обращений, своевременность решений по обращениям работников, вести соответствующую статистику. •Проявлять внимание и готовность принять и выслушать любого из работников, задействованных на порученном участке, независимо от его должности, места работы, национальности, вероисповедания и пола. Регулярно проводить беседы с работниками, для получения информации о состоянии производственных отношений на порученном участке, с минимальным отрывом работников от производственного процесса. •Участвовать в проведении регулярных собраний с полномочными представителями работников (Рабочий Комитет), готовить (получать) протоколы собраний Рабочего Комитета, незамедлительно информировать Менеджера по производственным отношениям и уполномоченного руководителя на месте, о ходе и результатах собраний Рабочего Комитета. •Участвовать в проведении аудитов по производственным отношениям, когда таковые организованы уполномоченными лицами. •Осуществлять взаимодействие (включая консультирование и т.п.) с другими должностными лицами или структурными подразделениями компании. Предлагать наиболее оптимальные решения с учетом минимальных рисков для производственных отношений на порученном участке. •Регулярно предоставлять отчет о продленной работе Менеджеру по производственным отношениям. В экстренных случаях, по вопросам производственных отношений, незамедлительно информировать Менеджера по производственным отношениям и уполномоченного руководителя на месте о возникшей проблеме. •Выполнять иные служебные поручения Менеджера по производственным отношениям и руководства предприятия.

представительство в судах, различных государ-ственных и частных структурах в интересах компа-нии, составление и правовой анализ договоров по-ставки, оказания услуг, выполнения работ, аренды. организация работы для участия в тендерах (tender.sk.kz) и конкурсах (reestr.nadloc.kz) в качестве поставщикаТРУ. служебные расследования. секретарь согласительной комиссии.

представительство в различных государственных и частных организациях в интересах компании, • подготовка приказов ведение личных дел работников.

Организация и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг для нужд организации. Подготовка проектов следующих договоров: - трудовых, - купли-продажи, - поставки товаров, - оказания услуг, - выполнения работ, - протокола разногласий. Ведение претензионного делопроизводства по взысканию неустойки и дебиторской задолженности Заказчиков и поставщиков (переписка и подача иска в суд).

•представительство в судах, различных государственных и частных структурах в интересах компании, •подготовка конкурсной документации для участия в конкурсе по государственным закупкам и открытым тендерам, •подготовка приказов ведение личных дел работников.

Факультет «нефтяной», Специальность «Инженер по строительству нефтяных сооружений» заочно

Факультет “юриспруденция” •, Специальность “юрист” 5 летнее образование очно

ТОО «G.Croups»., Трудовые споры. Причины их возникновения. Порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии.

ТОО «APRICOT KAZAKHSTAN», Техническая работа на трех порталах, Гос Закупки, АО СамрукКазына, недропользователей. (в качестве поставщика).

ТОО «Career center», Айтмагамбетова Шырын Абдыгалиевна, Трудовой кодекс

ТОО «Global Education Provider» лектор Гилева Н.В., Трудовой кодекс

London English Academy, certificate of Upper-Intermediate 2

Министерство образования и науки Республики Казахстан