Создание, организация и управление центром. Разработка программ и материалов тренингов, консалтинг бизнес предприятий, подбор и подготовка персонала для клиентских компаний, проведение групповых и индивидуальных тренингов.

Создание, реализация и сопровождение образовательных проектов. Тренер.

Обязанности: * осуществление корректного управленческого, бухгалтерского и налогового учета; * организация производственного учета; * контроль деятельности бухгалтерии; проведение инвентаризаций; * формирование финансовой, управленческой, налоговой, формирование статистической отчетности. Достижения: *Разработана основа для создания четкой системы анализа по P&L, cash flow и бюджетированию. * Подобрана и за мотивирована профессиональная команда финансового отдела. * Введена четкая система анализа круга цифр по FIFO и LIFO, система мониторинга дебиторской задолженности контрагентов, анализа сроков годности складских запасов.

Штат компании: 50 человек. Обязанности: -координация работы всех подразделений:PS, CO, VS, склада, бухгалтерии; -таможенное оформление грузов; -организация хозяйственной деятельности, заключение сделок; -подбор персонала, прием и увольнение работников; -проведение обучающих семинаров-тренингов по технике продаж.

Штат отдела продаж: 26 человек. Обязанности: * Решение организационных задач в рамках управления продажами * Полное бизнес-администрирование структуры продаж * Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж и продвижение существующих и новых брендов компании на рынке * Развитие и расширение существующих каналов продаж * Финансовый менеджмент, регулирование ценовой и товарно-кредитной политики * Контроль дебиторской задолженности * Управление логистическими схемами и товарными запасами *Организация обучающих тренингов по ТПП и Мерчендайзингу. Достижения: * Сформирована работа эксклюзивной команды торговых представителей и супервайзеров по направлениям. * Разработана система мониторинга и анализа показателей, была введена система отчетности RSM, ASM,SV. * Эксклюзивный отдел Концерна "Калина" признан лучшим по показателю дистрибуции в Казахстане на протяжении 2-х лет.

Обязанности: Координация работы всех подразделений: Департамента по образовательной работе, АХО, ИТ, методических кабинетов. Организация хозяйственной деятельности, заключение сделок. Подбор персонала, прием и увольнение работников.

Обязанности: * Выполнение целей по дистрибуции. * Постановка целей и задач команде торговых представителей. * Обучение и наставничество. * Развитие территории. * Увеличение объема продаж. Достижения: *Подобрана команда профессиональных менеджеров по продажам косметических средств и бытовой химии. *Показатель дистрибуции увеличен на 45%. *Достигнут наивысший показатель качества активации на территории Южного Казахстана.

*Организация работы издательской компании на территории ЮКО. *Формирование налоговой отчетности компании. *Формирование системы документооборота. *Работа с партнерами и клиентами компании. *Проведение тренингов по экономическому и гражданскому образованию.

*Организация и контроль учебно-воспитательного и методического процесса в школе. *Подбор персонала,организация деятельности по повышению квалификации и аттестации пед. работников. Общий штат работников около 100 человек. *Организация и контроль хозяйственной деятельности школы. *Тренер по инновационным образовательным технологиям Стала победителем конкурса проектов развития школ лицеев и гимназий и первым получателем гранта международного фонда "Сорос-Казахстан." Отличник Просвещения РК.