HR-директор

Специализации:

Директор по персоналу (HRD)

Тип занятости: полная занятость

Формат работы: на месте работодателя

Опыт работы 26 лет 7 месяцев

Навыки

Уровни владения навыками

Обучаемость

Управление командой

Штатное расписание

Автоматизация кадрового документооборота

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

Аттестация рабочих мест

Воинский учет

Восстановление кадрового документооборота

Вывод функции кадрового администрирования на аутсорсинг

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Контроль ведения кадрового документооборота

Организация релокации иностранных сотрудников

Открытие зарплатных карт

Отчетность в государственные фонды

Оформление больничных листов и отпусков

Оформление нерезидентов

Оформление трудовых книжек

Табель учета рабочего времени

Самостоятельное ведение кадрового документооборота

кадровый документооборот

Разработка должностных инструкций

Разработка локальных нормативных актов

Прохождение проверок кадровых инспекций

Обучение персонала

Подбор персонала

Ведение переговоров

Обучение и развитие

Управление персоналом

Мотивация персонала

Организаторские навыки

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Образование

Высшее образование

Знание языков

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не более полутора часов

Больше информации по резюме будет доступно после регистрации