Организация и проведение тренингов, индивидуальных сессий для клиентов на темы саморазвитие, уверенность в себе.

(производство и монтаж пластиковых окон, строительно-монтажных работ), * ведение кадрового делопроизводства - оформление приема, увольнения, перевода работников, отпусков в соответствие с требованиями трудового законодательства (штатная численность до 120 человек), работа в программе 1С Предприятие; ; * осуществление работы по подбору, адаптации персонала; ; * составление должностных инструкций, положений; ; * регистрация входящей, исходящей документации; ; * составление установленных отчетов для руководителя. ;

Организация, ведение делопроизводства на предприятии, подбор персонала, оформление документов на получение лицензии, сертификатов, деклараций и другой нормативной документации, подбор нормативной информации, поиск поставщиков, ведение переговоров с покупателями, участие в проведении маркетинговых мероприятий на предприятии.

Организация, координация деятельности департамента управления персоналом в части подбора, кадрового резерва, кадрового делопроизводства, обучения персонала ВУЗа.

* организация и проведение групповых тренингов (количество слушателей от 8 до 15 человек) по темам: «Кадровое делопроизводство», «Управление конфликтами», «Стресс-менеджмент», «Алгоритм продаж». * проведение коуч-сессий для менеджеров среднего звена. ;

ТОО «Мелисса»( строительство деревянных домов, коттеджей, бань. Производство сувенирных изделий из дерева, погонажных изделий). Секретарь - делопроизводитель. * ведение кадрового делопроизводства в соответствие с требованиями трудового законодательства и нормативной базой, работа в программе 1С (штатная численность до 100 человек); ; * проведение работы подбору персонала; ; * подготовка и сдача документов на получение сертификата казахстанского содержания СТ КZ. ;

АО «Ульбинский металлургический завод» ( производство высокотехнологичной продукции для атомной энергетики, электронной, металлургической и других отраслей промышленности), * выполнение работы по организации внутреннего и внешнего обучения персонала завода (штатная численность до 6 000 человек); ; * проведение мониторинга учебных центров для заключения договоров обучения; составление плана обучения персонала совместно с руководителями подразделений; ; * составление отчетов о пройденном обучении персонала и анализа эффективности пройденного обучения на основе отзывов работников, прошедших обучение; ; * ведение документации в соответствие с действующей на предприятии системой менеджмента качества; ; * участие в проведении тендеров на обучение работников и специалистов предприятия в соответствие с законом о Государственных закупках РК. ;

* координация и контроль работы Отдела по работе с персоналом, Административно-хозяйственного отдела: * организация работы менеджеров по подбору, менеджеров по персоналу- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя, ведения учета личного состава (штатная численность до 700 человек); ; * оформление увольнения сотрудников старого завода, проведение конкурса (совместно с руководителями подразделений) и оформление трудоустройства персонала на должности нового завода по переработке (до 100 человек), в соответствие с требованиями трудового законодательства; ; * составление штатного расписания, организация работы по разработке и составлению должностных инструкций на новые рабочие места завода (до 20 должностей); ; * контроль процесса заключения договоров на доставку людей с перевозчиками; составление и выполнения плана текущих ремонтов административного корпуса и помещений; составление отчетов по работе службы; * участие в организации и проведении презентации нового завода по переработке в части сотрудничества со СМИ, государственными службами, отправка приглашений, организация логистики и трансферта гостей, проведения фуршета; ; * участие в разработке системы менеджмента качества в области управления персоналом и работы административно-хозяйственного отдела на предприятии. ;

АО «Усть-Каменогорская ТЭЦ» (комбинированное производство тепловой и электрической энергий), * ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода сотрудников согласно нормативной документации и законодательно базы по труду) работа в программе 1С-8, Зарплата и кадры; 1 С -7, Предприятие (штатная численность персонала до 500 человек); ; * выполнение работы по организации обучения, оценке персонала, развития, ; * комплектации резерва кадров специалистов и руководителей предприятия; ; * составление отчетов по персоналу. ;

ТОО «Шыгысэнерготрейд» (энергоснабжающая организация), * организация и проведение обучающих тренингов для персонала - курьеров по доставке счетов (группы до 15 человек) по темам «Управление конфликтами», «Трудный клиент» и др.; ; * проведение мониторинга поступающих звонков от потребителей, составление отчетов по уровню удовлетворенности предоставляемых услуг предприятием; ; * выполнение работы по составлению отчетов о работе персонала отделения. ;

ТОО «Филиал Ротхофф Энтерпрайзис», справочная служба 135, * составление договоров на оказание информационных услуг, отслеживание сроков их действия; ; * проведение самостоятельного поиска потенциальных партнеров для сотрудничества; ; * организация и проведение встреч, презентаций по представлению услуг фирмы и привлечению партнеров; ; * ведение клиентской базы по предприятиям, потенциальным партнерам. Профессиональные

менеджмент, Менеджмент