- Провел детальный анализ 10 государственных тендеров, предоставил рекомендации руководству, что позволило компании участвовать в 5 конкурсах и выиграть 2 из них, обеспечив компании дополнительные контракты на сумму 3 миллиардов тенге; - Успешно подготовил и подал 5 жалоб на неправомерные действия конкурентов, из которых 4 были удовлетворены, что привело к пересмотру условий конкурсов в пользу нашей компании; - Проанализировав все конкурса соответствующие деятельности компании за 5 лет, создал базу квалификационных документов что дало сокращение времени на подготовку документов и анализа конкурентов; - Провел 3 успешных переговоров с государственными органами, что привело к заключению 2 пилотных контрактов на установку камер Сергек; - Разработал и успешно внедрил систему Битрикс 24, что ускорило работу над проектами между отделами; - Оптимизировал процесс подготовки технических спецификаций, сократив время на разработку конкурсной документации на 40%, что позволило быстрее подавать заявки и увеличило вероятность успешного участия в тендерах.

- Внедрил электронную систему управления документами, которая сократила время на подготовку и рассылку материалов для заседаний Наблюдательного совета на 30%; - Организовал 10 успешных заседаний Наблюдательного совета, обеспечив подготовку и принятие 25 ключевых решений в строгом соответствии с законодательством и внутренними документами Товарищества; - Разработал и внедрил новую политику управления рисками, которая повысила уровень защиты прав участников; - Разработал и запустил отдельное окно в корпоративном сайте для сотрудников Товарищества, обеспечив доступ к актуальной информации и документам, что повысило уровень внутренней коммуникации и прозрачности; - Внедрил регулярные ежемесячные встречи руководителей различных подразделений, что улучшило координацию действий и ускорило процесс принятия решений на 20%.

- Получил опыт руководства отделом из 21 человек, 17 из них филиалы по областям; - Разработал и внедрил правила взаимодействия структурных подразделении предприятия при осуществлении государственных закупок; - Аттестация, найм и обучение сотрудников (уволено 2 человека, нанято 4); - Регламентирование должностных обязанностей работников, что дао обеспечить качественное исполнение бизнес-процессов и стандартов предприятия; - Разработка новой системы мотивации – KPI, что увеличило КПД менеджеров; - Проведение тренингов по государственным закупкам, что подняло квалификацию работников; - Еженедельные онлайн встречи с филиами, по планированию закупок, отчеты и аналитика; - Автоматизация закупок Предприятия на корпоративном сайте. Полностью ушли от бумажной работы, бюджетные заявки и документация подаются электронной версии. Мониторинг договоров с уведомление в личный кабинет каждого соответствующего инициатора закупок. В случае просрочки сроков исполнения поставщиком, система сама направляет информацию в юр.отдел для подачи искового заявления. В случае поставки товаров, система сама направляет необходимую документацию по договору в бухгалтерию для проведения оплаты.

- Работа в роли Заказчика и Поставщика, также претензионно-исковая работа; - В целях минимизации рисков проигрыша в тендерах разработал техническую спецификацию с указанием требовании ограничивающих других поставщиков и получил разъяснительное письмо от уполномоченного органа по отсутствию нарушения в рамках законодательства о государственных закупках; - Увеличил орг.структуру отдела. Добавил в отдел работу в роли поставщика и правового сопровождения. Ранее это были 3 разных отдела; - Внедрил автоматизацию закупок в 1С (Импорт плана закупок одним файлом на портал закупок, бюджетные заявки, корректировки плана закупок, контроль общей суммы плана закупок и плана развития, расчет экономии средств, согласование конкурсной документации); - Подача заявок ежегодно на 70 конкурсов, от двух поставщиков (подготовка квалификационных требовании); - Прошел обучение в международной конференции «Управление автопарком» в г. Москва в 2020 году.

Обеспечение соблюдения законодательства при осуществлении государственных закупок министерства; проведение процедур государственных закупок товаров, работ и услуг по Министерству юстиции, принятие договорных обязательств и контроль над их исполнением; составление отчетности по государственным закупкам; иные функции, возложенные законодательством. Претензионно-исковая работа; Работа с планом государственных закупок - опубликование, внесение изменений.

Обеспечение государственных закупок: Проведение процедур закупок (запрос ценовых предложений, конкурс, аукцион, закупка из одного источника). Разработка технических спецификаций. Разработка и подписание договоров. Контроль исполнения договоров. Регистрация договоров и актов приема-передачи. Работа на веб-портале госзакупок.

Подготовка заявок для участия в тендерах, заключение договоров, отслеживание поставок и контроль хода исполнения обязательств по договорам. Взаимодействия с государственными органами, АО "Самрук Казына" по вопросам закупок, получение разрешительных документов. Работа с заказчиками

- Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение. - Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения. - Разрабатывает концепцию развития веб-сервера. - Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости). - Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач. - Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

Юридическое сопровождение деятельности организации; Обеспечение организации нормативно-правовой документацией; Правовая помощь структурным подразделениям; Контроль и работа с претензиями;

- планирование и построение бизнес-процессов; - анализ финансовой и хозяйственной деятельности компании; - проведение коммерческих переговоров и встреч; - проведение и анализ маркетинговых исследований (оценка состояния рынка, занимаемый сегмент и т.д.); - контроль месячной "оборачиваемости" и ликвидности товара, "прозрачности" учета товародвижения, оформления первичной документации и т.д; - кадровые вопросы (необходимое штатное расписание, подбор, соответствие, обучение, трудовая дисциплина, атмосфера взаимоотношений и т.д.); - разработка систем мотивации персонала; - решение конфликтных ситуаций.

юриспруденция, юрист

журналистики и политологии, Политология

Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Государственная служюа