Оптовые продажи

Регулярный объезд закрепленных за мной торговых точек (мест продаж), согласно утвержденному и закрепленному маршруту. Регулярная коммуникация с руководителями отделов бытовой техники (или иных отделов, в которых представлена продукция бренда КЕРХЕР) , для увеличения товарного запаса продукции и формирования заказов продукции. Поддержание положительного имиджа продукции компании КЕРХЕР, способствовал росту объемов продаж в торговых точках (включая, но не ограничиваясь контролем за наличием продукции на полке, обеспечивал необходимыми рекламными материалами. Проводил обучение, подготовку или тренинг персоналу торговых точек по следующим направлениям: a) Основные потребительские характеристики продукции компании КЕРХЕР ; b) Основы мотивации продажи продукции потребителям (конкурентные преимущества продукции КЕРХЕР); c) Принципы поддержания концепции выкладки продукции КЕРХЕР (с учетом принципов выкладки продукции КЕРХЕР и внутренним правилам выкладки торговой точки/сети). Установил и поддерживал деловые связи с представителями торговых точек (на уровне руководителей категории, экспертов, консультантов по бытовой технике и т.д.). Участие в переговорах с торговой точкой о проведении мероприятий по мерчендайзингу, размещению дополнительного торгового оборудования, проведению промо-активностей с целью увеличения продаж. Контроль и координация работы сотрудников (мерчандайзеров и консультантов) по следующим пунктам, на вверенной территории: a) Соблюдение концепции выкладки продукции таким образом, чтобы вся продукция КЕРХЕР была выставлена на полке согласно ассортиментной матрице конкретной сети/торговой точки, согласно её правилам выкладки, с учетом стандартов компании КЕРХЕР, создавая при этом положительный имидж бренда. b) Поддержание на достаточном (для выполнения планов по продажам/отгрузкам) уровне товарного запаса и соблюдение ассортиментной матрицы в подотчетной торговой точке. c) Контроль наличия, состояния рекламных материалов (в том числе и дополнительного рекламного оборудования). d) Контроль наличия состояния выставочных и демонстрационных образцов компании КЕРХЕР. e) Мониторинг активностей конкурентов, включая мониторинг цен на продукцию конкурентов; мониторинг рекламных акций с соответствующим информированием ответственных менеджеров. f) Поддержание позитивных, партнерских отношений с сотрудниками торговых точек, включая обмен контактными данными (номера рабочих телефонов, адреса электронных почты). Консультация конечных потребителей в торговом зале относительно продукции КЕРХЕР, объяснения конкурентных преимуществ продукции КЕРХЕР, при необходимости в день визита в конкретную торговую точку. Сбор и первичная обработка маркетинговой информации по заданию ответственного менеджера с последующей трансляцией по средствам электронной почты. Подготовка отчетов: еженедельные, ежемесячные и по запросу руководителя проекта.

Должностные обязанности: - Выполнение плана продаж / выручки и плана по фокусному предложению на закрепленной территории; - Присутствие, представленность и реализацию продукции компании «МегаФон» в дилерских точках продаж в соответствии с дилерским договором, с целью развития бизнеса Компании по продажам и увеличению доли рынка на территории Регионального отделения филиала ПАО «МегаФон»; - Координацию и мониторинг работы полевых сотрудников направления Региональных продаж и работы с розницей регионального отделения в дилерских точках продаж с целью организации и контроля соответствия выполняемых работ стандартам Компании и условиям дилерских соглашений; - Контроль и расширение дистрибуции сим-карт, модемов, роутеров и другого вида кастомизированного оборудования и продуктов компании «МегаФон» в зависимости от канала продаж; - Размещение рекламных материалов и торгового оборудования в торговых точках согласно актуальных матриц, стандартов и параметров действующих контрактов с партнерами. При размещении рекламных материалов Супервайзер обязан строго придерживаться требований, указанных в матрицах, стандартах и параметрах действующих контрактов; - Организацию, контроль и оценку работы Представителя по развитию территории. Супервайзер проводит оценку строго в соответствии с матрицей компетенций сотрудника и действующими стандартами исполнения в торговых точках, а также стандартами мерчендайзинга и размещения торгового оборудования; - Высокий уровень компетентности Представителя по развитию территории, необходимый для выполнения целей по продвижению продуктов, услуг, опций, сервисов Компании и принципов эффективного взаимодействия с сотрудниками розницы; - Выполнение бизнес и индивидуальных целей на маршрутах Представителей по развитию территорий; - Мониторинг и сбор информации о состоянии развития розничных сетей всех участников рынка; - Сбор информации о предложениях конкурентов (включая непубличные), продвигаемых в торговых точках. - Обучение и информированность продавцов торговых точек о тарифах, услугах и продуктах. - Проверку уровня знания и информированности у продавцов торговых точек в рамках оценки выполнения обязанностей Представителя по развитию территории.

Должностные обязанности: - Выполнение поставленных задач. - Расширение АКБ. - Заключение договоров - Мерчендайзинг. - Обучение и контроль собственной розницы ( Салоны )

Должностные обязанности: - Выполнение поставленных задач. - Расширение АКБ. - Заключение договоров - Мерчендайзинг. - Обучение и контроль собственной розницы ( Салоны )

Должностные обязанности: - Выполнение поставленных задач. - Расширение АКБ. - Заключение договоров - Мерчендайзинг. - Выездные Продвжи

Должностные обязанности: - Выполнение поставленных задач. - Расширение АКБ. - Заключение договоров - Мерчендайзинг. - Обучение и контроль собственной розницы ( Салоны )

Должностные обязанности: - Выполнение поставленных задач. - Расширение АКБ. - Работа с дебиторской задолженностью. - Мерчендайзинг. - Золотая полка.

Должностные обязанности: - Выполнение поставленных задач. - Расширение АКБ. - Работа с дебиторской задолженностью. - Мерчендайзинг. - Золотая полка. Результаты: Повышение продаж на торговой точке, Проводил успешные переговоры по перемещению товара на "Золотую Полку",увеличил АКБ на 30 ТТ, увеличил товар на полке.

Должностные обязанности: - Мерчендайзинг. - Обучение продавцов продукту. - Посещение ТТ, зона посещения: все не продуктовые крупные Сети на территории города. Результаты: Повышение продаж на торговой точке, Проводил успешные переговоры по перемещению товара на "Золотую Полку".

Должностные обязанности: - Консультация клиентов. - Выкладка и расстановка товара. - Проведение презентаций товаров компании, - Знание и работами со всеми этапами продаж, постоянная работа с возражениями. Результаты: Компания выставляла каждому сотруднику план, который я благополучно ежемесячно выполнял. За короткое время работы в данной организации успел получить звание "лучший продавец".

Должностные обязанности: - Работа с инвестициями - Аналитика - Прогнозирование - Форекс

Должностные обязанности: - Контроль дебиторской задолженности. - Ежедневное посещение торговых точек. - Продажа товара. - Ежедневная отчетность. - Работа по развитию АКБ. - Работа по развитию ТТ. Результаты: Выполнение плана продаж. Повышение продаж, увеличил АКБ на 50 ТТ, увеличил товар на полке.

Должностные обязанности: - Привлечение ключевых и новых клиентов, партнеров - Ведение переговоров. ; - Проведение презентаций товаров компании, заключение договоров с новыми партнерами, Активные продажи, расширение и ведение клиентской базы. ; - Знание и работами со всеми этапами продаж, постоянная работа с возражениями. ; - Продажа страховых услуг. ; - Полный подсчет рентабельности магазина, контроль и повышение. ; - Отличное знание 1С - Рарус. ; - Освоение и работа с новыми продуктами кампании. -Набор персонала. -Обучение новых сотрудников. -Оформление Кредитов(Альфа Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит, Русский Стандарт, Траст Банк, Миг Кредит) Результаты: Выполнение плана продаж. Повышение продаж на торговой точке где работал, открывал и повышал продажи, выпустил несколько специалистов в работу, которые работают в компании, ставшие директорами салонов и показывающие отличные результаты. Придумал очень много интересных способов для повышения уровня продаж в команде(акции, мотивации для сотрудников).

Должностные обязанности: - Активные продажи - Одновременная работа с большим количеством людей Результаты: Достижение поставленных планов, повышение и продвижение по карьерной лестнице.

Должностные обязанности: - Контроль за производством сырья. - Работа со с танком. - Контроль выходной продукции. Результаты: Выполнение поставленных задач.

Должностные обязанности: - Привлечение, консультирование клиентов. - Активные продажи. - Одновременная работа с большим количеством людей. Результаты: Достижение поставленных планов, повышение и продвижение по карьерной лестнице.