Эффективно управлять вверенной территорией. Определение новых локаций для обеспечения осведомленностью потребителей. Подготовка списка потенциальных точек для активности. Согласование списка потенциальных точек с представителями отделов Продажи/ Розничной торговли брендами в регионе. Заполнение формы экспертизы точки в программах Smartbol/Trade Expert. Фиксирование в базе данных контакты лиц принимающих решение. Работа с агентствами. Убеждение о размещение объявлений и поиске кандидатов со стороны агентства. Проведение кастинга и отбор кандидатов. Организация оформления хостесс на трудоустройство. Проведение обучающего брифа для хостесс (включая ролевые игры). Создание УЗ в системах IMDL, Audio Control, CRM, CRM CC, Trade Ехрегt, Smartbol, DTE. Организация работы хостесс. Составление адресной программы (день/ неделя/ месяц). Равномерное распределение рабочей нагрузки на команду. Полевое обучение и аудит хостесс. Обеспечение прохождения курсов в Smartbol (свои и своей команды). Определение и согласование совместно с хостесс навыки из Com Вох и задачи на обучение. Проведение обучения с техникой РУП(П)ОР. Заполнение формы аудита в Smartbol. Заполнение формы в Trade expert. Проведение анализа эффективности точки для дальнейшего проведения активности. Проведение собрания с командой раз в неделю и предоставление информации о результатах активностей и проведенных мероприятиях за предыдущий период и планов на новый цикл активности.

1.Формирование своей команды и контроль внутри командных конфликтов. 2.составление всей необходимой документации, заполнение отчетов. 3. Анализ рынка и построение стратегии работы. 4. Еженедельные собрания. 5. Комплексное обучение членов команды, организация тренингов и повышение квалификации

Управление рестораном.

Управление персоналом.полная оценка сотрудников, проверка промоутеров на рабочих местах,наличие формы,прилежный вид,своевременность прихода на работу,отношение с персоналом магазина,остатки товара,наличие всех рекламных материалов,выкладка товара,чистота бренд зон,проверка знаний товара,проводимых акциях и мотивациях. еженедельное проведение собрания, обсуждение продаж,прирост и падение.цели и задачи.ролевые игры,проведение тренингов.Кадровые работы.ежедневные отчёты, предоставление информации за регион(статус вакансии,график работы,табель посещения, активности конкурентов).ежедневные посещение магазинов таких как: Технодом, Сулпак, Алсер, Атланта, Логиком и.т.д. Командировки: г. Алмата, головной офис LG.(сбор всех регионов,знакомство с руководством компании). г. Алмата, головной офис LG.(встреча с президентом). г. Алмата, головной офис LG.(визит на завод нашей компании) г. Алмата, головной офис LG.(аттестация) г.ЖанаОзен (открытие магазина Сулпак) г.ЖанаОзен (открытие магазина Атланта)

консультирование клиентов, обучение рабочего персонала,мини тренинги,доведение новый мотивации, завоёвывание лояльности персонала и клиентов к нашему бренду.

Дистрибуция товара, развитие территории, обучение и управление персонала. ведение отчетности, контроль и достижение поставленных задач.

Дистрибуция товара по мангистауской области. Развития новых торговых точек. Контроль и анализ продаж. Обучения продавцов и проверка знании. Доведение новой информации.

Открытие и закрытие магазина.проведение собрание,цели и задачи на день,мини тренинги,ролевые игры. Контроль товара,выкладки по мерчендайзенгу,остатков,наличие полной готовности магазина к работе.управление персоналом.доведение информации до сотрудников магазина(мотивации,снижение цен,график работы и.т.д).

Работа с клиентами.Обслуживание по стандартам компании. Выкладка товара. Посещение тренингов. Сдача тестов каждый квартал.

Контроль товара в магазине, приём и отправка, ежемесячный пересчёт, печать цены, подготовка к продаже, утилизация брака, фото отчёт по выкладке, открытие и закрытие магазина,работа продавца.