Руководство производственно-хозяйственной деятельностью складского комплекса Отдела внутренней логистики с целью обеспечения цехов автокомпонентами и материалами в нужном количестве, качестве и точно в срок для их бесперебойной работы. Основные должностные обязанности: 1. Обеспечивать постоянное совершенствование организации процессов отдела, его технологии, механизации и автоматизации процессов, экономия всех видов ресурсов, внедрение прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использование резервов повышения производительности труда и снижения издержек внутренней логистики; 2. Рассчитывать месячный, годовой и среднесрочный бюджет отдела; перераспределять материально-технические ресурсы с целью увеличения эффективности труда; Ежемесячно оценивать эффективность применяем решений и расходов отдела; 3. Организовывать и осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью Отдела внутренней логистики, управлять логистикой; обеспечивать составление логистических прогнозов и планов; координировать проведение работ по проектированию логистических систем; организовать работы по созданию и внедрению процессов доставки комплектующих; 4. Организовать складскую деятельность: определять типы, месторасположение и размер складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и комплектующих; определять виды складского оборудования и производить расчеты его оптимального количества; 5. Координировать складской технологический процесс (поступление материально-технических ресурсов на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий хранения на складах); рассчитывать затраты на складскую деятельность; 6. Разрабатывать процессы по организации складского учета; оптимизировать процессы перемещения материалов и продукции внутри организации; 7. Организовать и обеспечить контроль за исправным состоянием и организацией безопасной эксплуатации безрельсовых транспортных средств своего отдела и технических устройств, применяемых на эксплуатируемых опасных производственных объектах; 8. Обеспечивать наличие актуального постоянно действующего технологического регламента отдела; 9. Обеспечить безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов; 10. Контролировать допуск к производству работ на опасном производственном объекте в отделе внутренней логистики только обученного и аттестованного персонала, на основании документально оформленных результатов проведенного обучения, проверки знаний и инструктажа; 11. Обеспечить процесс механизированной обработки отходов с целью минимизации расходов на утилизацию и выделения побочной продукции производства для последующей продажи; 12. Обеспечить наиболее выгодную продажу для Компании выделенной побочной продукции на открытом и конкурентно честном рынке вторичного сырья; 13. Согласно приказам Директора Компании, принимать участие в регулярных и внеплановых инвентаризация вверенных ему или сотрудникам отдела основных средств и товарно-материальных ценностей; 14. Разрабатывать и обеспечивать реализацию мер по предотвращению постороннего несанкционированного вмешательства в ход технологического процесса; 15. Рассчитывать количество сотрудников, необходимых для выполнения трудовых задач. Планировать рабочее время работников отдела, осуществлять контроль и учёт его использования работниками; 16. Принимать меры по обеспечению работников инвентарем, специальным оборудованием, следить за их правильной эксплуатацией и технически исправным состоянием; 17. Принимать меры по обеспечению сотрудников спец. одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты; 18. Устанавливать годовые цели и задачи сотрудникам своего отдела в соответствии с утвержденными политиками и процедурами; 19. Проводить ежегодную и ежеквартальную оценку эффективности деятельности сотрудников своего отдела в соответствии с утвержденными политиками и процедурами; 20. Планировать обучение и развитие сотрудников своего отдела в соответствии с утвержденными политиками и процедурами и требованиями действующего законодательства Республики Казахстан; 21. Обеспечивать комплектность штата отдела и своевременный найм на требуемые позиции. Формировать критерии подбора персонала и их квалификационные требования, при отборе кандидатов, помимо прочего, опираться в выборе на соответствие соискателей ценностям группы компаний; 22. Создать эффективную рабочую команду, обеспечивая её профессиональное развитие и участвуя в построении корпоративной культуры группы компаний в отделе; 23. Организовывать качественный процесс вхождения в должность и адаптации для вновь нанятых и переведённых сотрудников. Доводить, продвигать и способствовать закреплению миссии, ценностей и основных целей группы компаний; 24. Качественно и своевременно выполнять свои должностные обязанности, закрепленные данной должностной инструкцией, а также установленные трудовым договором и локальными нормативными актами, действующими в Компании; 25. Качественно и своевременно выполнять распоряжения, поручения и задания вышестоящих руководителей в соответствии с организационной структурой Компании; 26. Информировать непосредственного руководителя обо всех проблемах, препятствующих выполнению целей и задач возглавляемого им отдела и принимать меры для их разрешения; 27. По заданию руководителя выезжать в командировки, в том числе зарубежные, в соответствии с утвержденной политикой; 28. Принимать участие в совещаниях по месту нахождения Компании и его обособленных подразделений, в том числе по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности; 29. Разрабатывать или координировать работу по созданию, изменению должностных и рабочих инструкций, а также ознакомлению с ними сотрудников отдела под подпись в соответствии с утвержденными процедурами; 30. Организовывать внутри своего отдела регулярное и экстренное каскадирование информации от руководства Компании, в том числе по охране труда, эргономике, пожарной и промышленной безопасности; 31. Поддерживать реализацию целей и планов по охране труда, эргономики, пожарной и промышленной безопасности на уровне отдела, департамента; 32. Обеспечивать прохождение сотрудниками отдела инструктажей на рабочем месте, включая самостоятельное проведение и фиксирование инструктажей, согласно приказу Директора Компании, а также контроль за проведением и фиксацией инструктажей руководителями групп Отдела внутренней логистики; 33. Обеспечивать и контролировать исполнение сотрудниками своего отдела, приказов и распоряжений руководства Компании, инструкций, процедур, соблюдение должностных и рабочих инструкций, предписаний контролирующих органов, предписаний, выданных по результатам производственного экологического контроля, предписаний технических служб, отделов, связанных с разработкой и реализацией мероприятий по обращению с отходами, в том числе мероприятий в области охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности; 34. Соблюдать правила и нормы охраны труда, требования пожарной безопасности, требования промышленной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты Компании и требования действующего законодательства Республики Казахстан; 35. Незамедлительно информировать вышестоящего Руководителя обо всех несчастных случаях, возгораниях, авариях и инцидентах на производстве, о которых ему станет известно, а также о случаях ухудшения своего здоровья или здоровья работников возглавляемого им отдела; 36. Принимать участие в аудитах по безопасности и в других мероприятиях, связанных с поддержанием, реализацией, продвижением планов и целей по охране труда, эргономике, пожарной и промышленной безопасности; 37. Организовывать ведение технологических процессов отделов (деятельности) с соблюдением требований охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности и природоохранного законодательства на основании результатов идентификации экологических аспектов; 38. Организовывать процесс эвакуации, подсчет работников, иностранных сотрудников, подрядчиков и гостей вверенного отдела в соответствии и объеме, установленном в локальных нормативных актах Компании и законодательстве Республики Казахстан; 39. Обеспечивать выполнение корректирующих и предупреждающих действий/мероприятий по результатам проверок со стороны государственных органов в части, касающейся отдела внутренней логистики; 40. Организовывать рабочие процессы своего отдела с соблюдением требований охраны труда, эргономике, пожарной и промышленной безопасности, проектной и технологической документацией; 41. Обеспечивать реализацию планов подготовки СМК, СЭМ и СМБТ и ОЗ, а также поддержание и совершенствование СМК, СЭМ и СМБТ и ОЗ в своем подразделении; 42. Обеспечивать вовлеченность сотрудников своего отдела в работу по подготовке и поддержанию СМК, СЭМ, СМБТ и ОЗ, обеспечению безопасных условий труда; 43. Организовывать разработку и выполнение корректирующих и предупреждающих действий по результатам мониторинга и внутреннего (внешнего) аудита СМК, СЭМ и СМБТ и ОЗ; 44. Организовывать процесс своевременного доведения до персонала отдела под подпись требований документации СМК,СЭМ, СМБТ и ОЗ, Системы менеджмента безопасности труда, нормативных документов, инструкций, приказов, распоряжений, процедур, должностных и рабочих инструкций, карт стандартных операций, производственной документации, в том числе по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, выпущенных в Компании; 45. Оказывать содействие при проведении производственного экологического контроля, аудитов СЭМ, проверок, осуществляемых органами государственного надзора; 46. По распоряжению Директора Компании принимать участие в проверках, проводимых органами государственного надзора, в отношении соблюдения государственных требований в области обращения с отходами и иных требованиях охраны окружающей среды; 47. Принимать меры по предотвращению инцидентов и происшествий, в том числе разрабатывать и выполнять в установленные сроки корректирующие мероприятия, направленные на устранение коренных и косвенных причин произошедших инцидентов и происшествий в соответствии с утвержденными процедурами и положениями; 48. Исполнять внутренние нормативные локальные акты, касающиеся требований охраны труда, закрепленные в распоряжениях, приказах, процедурах, политиках и т. д. Компании; 49. Обеспечивать своевременную разработку технологической документации с учётом экологических аспектов и требований законодательства Республики Казахстан в области охраны окружающей среды при изменении технологического процесса; 50. Организовывать контроль за соблюдением в подчиненных подразделениях и со стороны подрядных организаций, привлеченных отделом или по его инициативе на территории Компании или внешних площадок арендованных для проведения работ или складирования грузов, норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 51. Организовывать процесс управления отходами и координировать работу подрядных организаций, относящихся к отделу, по управлению отходами в соответствии с требованиями договоров и документации СЭМ; 52. Своевременно проходить обучение, аттестацию, повышения квалификации необходимые для безопасного и надлежащего выполнения работ; 53. Содержать рабочее место, инструмент и закрепленное за своим рабочим местом оборудование в надлежащем состоянии: в чистоте и работоспособности; 54. Способствовать распространению и контролировать выполнение системы организации и рационализации рабочего места, рабочего пространства и инструмента сотрудниками, в рамках концепции бережливого производства, включающую: соблюдение порядка, работоспособности и чистоты; 55. Обеспечить исполнение сотрудниками отдела инструкций по эксплуатации, инструкций по обслуживанию и выполнение частичных\полных технических освидетельствований конструкций, техники и оборудования, в объеме не менее чем, переданном заводом-изготовителем соответствующих изделий; 56. Обеспечивать сохранность вверенного имущества, техники, задний и сооружений. Незамедлительно расследовать и сообщать факты порчи и ненадлежащего использования имущества Компании непосредственному руководителю, а в его отсутствие вышестоящему руководителю; 57. Незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а в его отсутствие вышестоящего руководителя обо всех выявленных нарушениях трудового законодательства, правил охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, охраны окружающей среды, неисправностях оборудования; 58. Обеспечить регулярные проверки состояния охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и электробезопасности на рабочем месте, состояние технологического оборудования, механизмов, предохранительных устройств, средств автоматики, безопасное ведение технологического процесса, огневых, газоопасных и ремонтных работ; не допускать работу с нарушениями; 59. Незамедлительно и в полном объёме предоставлять достоверную информацию по запросу Отдела по внутреннему аудиту Компании; 60. Настоящий перечень обязанностей не освобождает работника от решения вопросов и проблем, возникающих в работе отдела, в соответствии с полученными знаниями, опытом работы, квалификацией и занимаемой должностью; 61. Сообщать своему непосредственному руководителю/инженеру по безопасности и охране труда о каждом несчастном случае, очевидцем которого он был или о несчастном случае произошедшим с самим работником; 62. Проводить инструктажи по безопасности и охране труда (первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж).

Основные обязанности Начальника смены: Осуществлять руководство и контролировать работу смены по основным показателям: -«Безопасность. Качество. Затраты. Сроки». Подбирать квалифицированный персонал для своей смены; Контролировать подготовку и организовывать разработку служебной документации; Обеспечивать эффективное использование средств и ресурсов; Анализировать отсутствие сотрудников на рабочих местах, принимать меры для снижения доли незапланированного отсутствия на участке; Контролировать исполнение сотрудниками своей смены приказов и распоряжений руководства Компании, инструкций, процедур, соблюдение должностных и рабочих инструкций, карт стандартных операций, рабочей документации, предписаний контролирующих органов, предписаний, выданных по результатам производственного экологического контроля, предписаний технических служб, отделов, связанных с разработкой и реализацией мероприятий по обращению с отходами, в том числе мероприятий в области охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности; Организовывать своевременное оформление заявок и обеспечение рабочих участков необходимыми для работы СИЗ и ТМЦ; Организовывать и планировать рабочее время подчиненных сотрудников, осуществлять контроль и учёт его использования; Разрабатывать должностные и рабочие инструкции, а также знакомить с ними сотрудников смены под подпись в соответствии с утвержденными процедурами.

Во время отсутствия в штате компании Начальника смены и Руководителя отдела внутренней логистики взял часть их задач под свой контроль: Организация и координирование работы Начальников участков; Взаимодействие с инженерами и со смежными отделами по всем ключевым вопросам относительно организации работы складов и их сотрудников; Организация и контроль разработки, оформления и согласования всех Процедур по функционированию складов; Организация и оформление заявок по обеспечению необходимыми СИЗ и ТМЦ всех участков отдела внутренней логистики. Основные обязанности Начальника участка: Осуществлять руководство и контролировать работу участка по основным показателям: -«Безопасность. Качество. Затраты. Сроки». Подбирать квалифицированный персонал для своего участка; Осуществлять подготовку и организовывать разработку служебной документации на участке; Обеспечивать эффективное использование средств и ресурсов; Анализировать отсутствие сотрудников на рабочих местах, принимать меры для снижения доли незапланированного отсутствия на участке; Контролировать исполнение сотрудниками своего участка, приказов и распоряжений руководства Компании, инструкций, процедур, соблюдение должностных и рабочих инструкций, карт стандартных операций, рабочей документации, предписаний контролирующих органов, предписаний, выданных по результатам производственного экологического контроля, предписаний технических служб, отделов, связанных с разработкой и реализацией мероприятий по обращению с отходами, в том числе мероприятий в области охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности; Организовывать своевременное оформление заявок и обеспечение рабочих участков необходимыми для работы СИЗ и ТМЦ; Организовывать и планировать рабочее время подчиненных сотрудников, осуществлять контроль и учёт его использования; Разрабатывать должностные и рабочие инструкции, а также знакомить с ними сотрудников смены под подпись в соответствии с утвержденными процедурами.

Руководство работой по приему, складированию, хранению, выдаче в производство и списанию деталей. Своевременное составление и предоставление установленой отчетности. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ. Ведение журнала, осуществление учета и периодической проверки исправности и технического состоянения грузозахватных приспособлений и тары, выбраковка неисправных деталей , заказ на приобретение оборудования и грузозахватных приспособлений и тары для нужд складского хозяйства. Контроль по обеспечению сохранности складируемых автокомплектов и материалов. Организация безопасных условий труда, в соответствии с нормами в области безопасности и охраны труда и природоохранного законодательства. Организация и руководство работой подчиненного персонала.

Выполнять ежедневнное производственное задание в виде распоряжения.Участвовать в составлении плана и графика работ по выполнению производственных заданий. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение производственного задания.

производить распаковку и пересчет комплектующих изделий, осматривать детали на качество при приемке, складирование и отпуск вспроизводство. Проверять на соответствие технической спецификации, производить приемку и отпуск деталей с использованием терминала сбора данных. следить за корректным размещением комплектов, производить отбор деталей из ячеек.

1.сохранять, возвращать, создавать опору детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, 2. содействовать проявлению родительской любви и заботы в семьях, физическому, духовному и интеллектуальному развитию детей, для обретения ими душевной гармонии, веры в жизнь и себя. сохранить опору в жизни ребенка, чтобы дети имели возможность жить в биологических семьях; чтобы росло число детей, которые, оказавшись в трудной жизненной ситуации, сохраняли возможность опираться в своем развитии на свою биологическую семью. 3.вернуть ребенку опору, чтобы дети, лишившиеся родительского попечения, получали возможность жить в принимающей семье или семейном окружении; чтобы росло число устроенных в семьи воспитанников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 4.создать ребенку опору, чтобы воспитанники детских учреждений получали надежную опору для реализации своих жизненных целей; росло число успешных в жизни и уверенных в своем будущем воспитанников и выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 5.возрождать в обществе ценности добровольчества и семьи, чтобы добровольный труд и родительская забота воспринимались обществом как базовые ценности; чтобы росло качество добровольческой деятельности и увеличивалось число людей, которые стали бы опорой для детей и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

1. Обеспечение комфортного сопровождения на автомобиле - работодателя, членов его семьи, в случае необходимости, сотрудников организации. 2. Обеспечение профессионального вождения. 3. Выполнение различных мелких поручений (профессионального или личного характера) работодателя, членов его семьи. 4. Выполнение конфиденциальных поручений. 5. В отдельных случаях осуществление представительских функций. 6. Подача автомобиля в назначенное работодателем место и время. 7. Заблаговременное планирование оптимального маршрута движения с целью быстрого доставления пассажиров в назначенное место. 8. Не создавать на дороге аварийных ситуаций, выбирая скорость движения и соблюдая достаточную дистанцию от других участников дорожного движения, избегать уже создавшихся аварий. 9. Обеспечение безопасности вверенных пассажиров во время движения, отвечать на это время за их жизнь и здоровье. 10. Осуществление контроля за техническим состоянием рабочего автомобиля. 11. Уход за автомобилем, содержание его в чистоте при помощи специальных средств. 12. Своевременная заправка автомобиля бензином. 13. Регулярный осмотр автомобиля на предмет неисправностей. 14. При выявлении мелких неисправностей в работе автомобиля - самостоятельно осуществить ремонт; при выявлении серьезных неполадок - перегнать для ремонта автомобиль в автосервис. 15. Своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр. 16. Предоставлять отчеты по денежным средствам, переданным для выполнения должностных обязанностей. 17. Во время исполнения должностных обязанностей проявлять спокойствие, терпеливость. 18. Соблюдать правила этикета в отношениях с пассажирами. 19. Соблюдать конфиденциальность. 20. Не использовать рабочий автомобиль в личных целях без разрешения на то руководителя.

1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений на основе: производственной оценки бюджета и ресурсов; сформированных им и утвержденных Генеральным директором оперативных планов фирмы; оптимального распределения ресурсов по подразделениям; разработанной системы коммуникаций (информационной системы освещения и оценки хода работ); постановки задач и формирования планов работ для отдельных структурных частей организации; формирования целей отдельных руководителей на основе целей фирмы, планов их деятельности по целям; реализации системы материального и морального стимулирования; контроля выполнения планов работ подразделений; процедур и правил взаимодействий подразделений, структурных единиц и работников фирмы. 2. Участвует в разработке стратегии фирмы. 3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности фирмы и подразделений. Регулярно информирует о результатах анализа Генерального директора и его заместителя. 4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов Генерального директора и его заместителя. 5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию. 6. Регулярно информирует Генерального директора и его заместителя о ходе работ в фирме и реализации планов. 7. Осуществляет оперативную оценку результатов деятельности фирмы, недостатков и разрабатывает планы по их корректировке. 8. Отвечает за реализацию политики фирмы и проведение мероприятий по развитию ценностных ориентаций в деятельности фирмы. 9. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. 10. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр., подготовку документов. 11. Организует эффективную работу аппарата фирмы и обеспечивает равномерную загрузку персонала. 12. Еженедельно составляет бланк анализа финансов и ресурсов. 13. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) фирмы с утверждением их у Генерального директора. 14. Организует систему информирования работников фирмы и координации действий (доски объявлений, совещания и пр.). 15. Контролирует деятельность подразделений по планам их работы. 16. Обеспечивает реализацию системы материального поощрения. 17. Заботится о нормальных бытовых условиях работы сотрудников фирмы. 18. Следит за соблюдением целей, принципов, политики, правил и процедур, принятых в фирме, работает над их совершенствованием. 19. Ответствен за реализацию всех приказов по фирме. 20. Подготавливает совещания фирмы. 21. Подготавливает проекты договоров, контрактов, соглашений. 22. Следит за соблюдением трудовой дисциплины. 23. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе фирмы. 24. Отвечает за материально-техническое обеспечение деятельности аппарата фирмы. 25. По поручению Генерального директора организует или выполняет лично отдельные задания и поручения, относящиеся к сфере деятельности фирмы. 26. Определяет курс на эффективную работу аппарата фирмы и равномерной загрузки персонала.

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного клуба. 2. Составляет планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применением социально-экономических условий. 3. Организует работу спортивного клуба и всего персонала, а именно: 4. организует и осуществляет контроль за подготовкой сборных команд и спортсменов, за организацией тренировочного процесса; 5. контролирует эффективное использование и техническое состояние спортивного инвентаря, эксплуатацию имеющихся спортивных сооружений; 6. согласовывает в случае и в порядке, установленном законодательством, условия и сроки перехода спортсменов из клуба в другие спортивные организации, и наоборот. 7. организует работу по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала спортивного клуба, общественных инструкторов; 8. реализовывает меры по социальной защите спортсменов, тренеров и иных работников спортивного клуба, ветеранов спорта, координирует свои действия по этим направлениям с органами местного самоуправления; 9. разрабатывает и утверждает календарный план спортивно-массовых мероприятий; 10. организовывает и проводит спортивные соревнования по различным направлениям спортивной деятельности; 11. участвует в работе по осуществлению межрегиональных, международных связей в области физической культуры и спорту; 12. осуществляет рекламу, теле- и радиотрансляцию спортивных соревнований, организованных с участием спортивного клуба; 13. предоставляет спортивные и физкультурно-оздоровительные услуги населению, а именно - организация секций, кружков, туристских походов и др. видов спортивных мероприятий, а также прокат спортивного инвентаря и оборудования для населения; 14. организовывает работу сезонных площадок на территории спортивного клуба: катков, теннисных кортов, поля для гольфа, лыжных трасс и т.д. 15. организовывает работу кафе, бильярдных залов, кегельбана и т.п., находящихся на территории спортивного клуба. 16. Обеспечивает спортивный клуб квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно: 17. заключает трудовые договоры (контракты) с персоналом клуба; 18. осуществляет контроль над строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности; 19. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу клуба; 20. утверждает распорядок (расписание) работы тренерского и инструкторского состава клуба. 21. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности спортивного клуба, а именно: 22. обеспечивает оснащение спортивного клуба спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами; 23. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений клуба и оборудования; 24. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, заключение которых необходимо для обеспечения нормального функционирования спортивного клуба, осуществляет контроль над их выполнением. 25. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам клуба, в том числе рассматривает претензии и жалобы посетителей, связанные с качеством оказанных услуг. 26. Занимается вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в рамках благотворительных программ, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов. 27. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видами деятельности. 28. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 29. непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 30. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 31. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей спортивного клуба по результатам их работы независимо от личного отношения; 32. содержать имущество, принадлежащее клубу, в целости и сохранности; 33. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 34. хранить служебную и коммерческую тайны; 35. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников спортивного клуба, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. 2. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг, проводимым специальным акциям, наличием бонусных программ и т.д. 3. Ведет запись на прием, информирует специалистов об имеющейся записи, ведет клиентскую базу. 4. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций, рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей. 5. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях, контролирует работу уборщиц. 6. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. 7. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации. 8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.