- Развитие бизнес процессов по напровлению зарплатного проекта - Привлечения корпоративных клиентов /юр.лиц на обслуживание в банк - Выстраивание лояльное отношения с корпоративными клиентами

23.11.2015 - Руководитель направления продаж Основные задачи: 1.Выполнение плана по объему продаж; 2.Расширение дистрибьюторской сети; 3.Развитие новых сегментов рынка; 4.Повышение эффективности торговой сети; 5.Развитие и укрепление отношений с партнерами в сфере потребительского кредитования. 6.Обучение и контроль работы персонала 02.04.2014 г. – Менеджер по развитию бизнеса Обязанности : - Контроль персонала - Выполнение плана - Контроль текучести кадров - Поддерживать лояльное отношение с ключевыми партнерами банка -контроль конкурентной доли банка -организация качественного обслуживания клиентов -организация работы сотрудников по выполнению поставленных планов -организация и контроль документооборота -поиск и привлечение новых клиентов Результаты : -Грамота в номинации "Чемпион продаж 2014" - Стабильное перевыполнение плана -Стабильное удержание конкурентной доли -Самый высокий показатель в рейтинге -Стабилизация текучести кадров 01.11.2013 г. – 30.03.2014 г. Техно менеджер Обязанности : - Контроль персонала - Выполнение плана - Контроль текучести кадров - Поддерживать лояльное отношение с ключевыми партнерами банка -контроль конкурентной доли банка -организация качественного обслуживания клиентов -организация работы сотрудников по выполнению поставленных планов -организация и контроль документооборота -поиск и привлечение новых клиентов Результаты : - соответствие всем требованиям должностной инструкций 03.06.2013 г. - 29.10.2013 г. Кредитный консультант микроофиса Обязанности: -Выдача денежных кредитов - Активное привлечение клиентов - Контроль кредитного портфеля - Выполнение поставленного плана Результаты : -стабильное перевыполнение плана на 110 % в течений 3-х месяцев 03.04.2013 г. - 01.06. 2013 г. кредитный консультант профи Обязанности : - Активное привлечение клиентов - Контроль кредитного портфеля - Выполнение поставленного плана Результаты : -стабильное перевыполнение плана на 110 % в течений 3-х месяцев 04.12.2012 г. - 01.04.2013 г. кредитный консультант. Обязанности: - Активное привлечение клиентов - Контроль кредитного портфеля - Выполнение поставленного плана Результаты : -безупречное выполнение своих функциональных обязанностей -стабильное перевыполнение плана на 110 % в течений 3-х месяцев

-продажа одежды,обувь,и.т.д... -консультация клиента -выполнять/перевыполнять поставленные планы и задачи по продажам -приводить в порядок,следить за чистотой,(товарный вид) по верен ному сегменту Достижения : -В течений 3-х лет стал администратором зала/Зав.хозст части в одном лице!