* Обеспечивать защиту охраняемых объектов от посторонних посягательств; * Осуществлять мероприятия по предупреждению нарушений пропускного и внутриобъектового режимов; * Пресекать преступления и административные правонарушения на охраняемых объектах; * Осуществлять поиск и задержание лиц, незаконно проникших на охраняемые объекты.

Осуществление контроля за работой подчиненных (сотрудников охраны). Расстановка и инструктаж сотрудников охраны, перед заступлением на смену. Проверка внешнего вида, знание законов регламентирующих деятельность охранной структуры. Ежедневная проверка постов. При выявлений нарушений сотрудниками охраны, составление соответствующих документов и направление их вышестоящему руководству для принятия дисциплинарных мер. Принятие на работу сотрудников охраны, ведение личных дел. При принятии на работу обязательное проведение собеседования с кандидатом, с целью выявления морально-психологических качеств.

Осуществление контроля за работниками ТОО, с целью не допущения краж и хищения товаро-материальных ценностей ТОО. Контроль ввоза ТМЦ и вывоза готовой продукции с территории завода. Составление отчетов по ввозу и вывозу ТМЦ. Осуществление контроля при входе на территорию и выходе с территории ТОО работников и других лиц. Контроль по недопущению нарушений техники безопасности и правил противопожарной безопасности на территории ТОО.

Сотрудник охраны: - охрана вверенного объекта; - не допущение краж и хищений с закрепленного объекта; - досмотр всего входящего и выходящего персонала на охраняемый объект; - досмотр въезжающего и выезжающего автотранспорта; - разрешение ввоза-вывоза, вноса и выноса ТМЦ только строго по соответствующим документам. Старший смены: - осуществляет контроль выхода на службу всей смены; - осуществляет общий контроль движения на постах; - по указанию начальника охраны осуществляет проверки постов; - о всех происшествиях докладывает непосредственному начальнику, а также оперативному дежурному; - в ночное время суток, либо в отсутствии руководства, в случае возникновения внештатной ситуации принимает решение самостоятельно.

- организовать и контролировать работу по комплектованию органов внутренних дел кадрами рабочих и служащих требуемых должностей; - при подборе кадров особое внимание обращать на морально-психологические качества кандидатов на службу в ОВД,их внешний вид, строевая вытяжка,грамотность, знание политики правительства, поведение в обращение с гражданами; - контролировать правильность использования сотрудников в подразделениях; - формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и выдвижение на вышестоящие должности; - участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия; - доведение и изучение с личным составом ОВД новшеств политики правительства, требования от личного состава о постоянном их применении на службе; - организовывать проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации; - с целью не допущения опоздания и прогулов на работе, руководить и контролировать работу сотрудников отдела, их прибытие на работу и уход с работы, а также внешний вид при прибытии на работу; - обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - с целью установления всех проблем сотрудников, посещать их по месту жительства, проводить беседы с родственниками, членами семей, при необходимости выходить с ходатайством к вышестоящему руководству об оказании помощи; - в случае совершения сотрудниками проступков дискредитирующих звание сотрудника органов внутренних дел проводить тщательные служебные проверки, по результатам которых принимать решение о дальнейшем пребывании сотрудника в ОВД; - проводить агитационные работы среди молодежи о поступлении на службу в ОВД, а так же поступление на учебу в учебные заведения МВД РК.

– проверять наличие и правильность оформления материалов, на основании которых лица помещены в ИВС – проверять наличие задержанных по счету и по имеющимся на них документам; – проверять соответствие условий их размещения и содержания предъявляемым требованиям; – контролировать порядок вывода содержащихся под стражей из камер, порядок оказания им медицинской помощи, предоставления свиданий; – проверять сохранность служебной документации и бланков, наручников, других специальных и технических средств; – давать указания о проведении контрольных обысков камер и лиц, в них содержащихся; - осуществлять проверки несения службы сотрудниками ОВД по охране задержанных лиц, а также проверка правильности конвоирования задержанных лиц.

- организация работы участковый инспекторов полиции, инспекторов по делам не совершеннолетних, инспекторов по защите женщин от насилия. Оказание им практической помощи с выездом на места. - проводить анализ по итогам работы административной полиции. По итогам анализа проводить работу по устранению недостатков. - составлять планы на предстоящий периоды работы. - рассматривать жалобы и заявления граждан, сообщений государственных и негосударственных органов, общественных организаций по вопросам относящимся к их компетенции; - координировать деятельность подразделений органов внутренних дел - проводить служебные проверки при совершении тяжких и особо тяжких преступлений - осуществляет контроль за своевременным исполнением рассмотрения жалоб и заявлений граждан - рассмотрение заявления граждан на приобретение гражданского оружия для использования в личных целях, а также отношение организации на приобретение гражданского оружия. Принятия решения об удовлетворении либо отказе в их ходатайстве.

- организация деятельности работы паспортоно-визовой службы - осуществлять приём граждан по вопросам документирования на паспорта и удостоверения гражданина РК. - регистрации и снятия с регистрации граждан. - принятия и обработка заявлений и документов граждан заявивших ходатайство о выезде на постоянное место жительства в дальнее и ближнее зарубежье. - принятия и обработка заявлений и документов граждан (оралманов-репотриантов) заявивших ходатайство о принятии гражданства РК. - формировать статистические отчеты и направлять данные в УМП ДВД - обеспечивать своевременное направление данных по регистрации снятию с регистрации в управление статистики и ГЦВП - выявлять правонарушения по линии миграционного законодательства

-охрана общественного порядка на закрепленном административном участке. - защищать жизнь, здоровье, права и свободы граждан от преступных и иных противоправных посягательств; - осуществлять обход административного участка - проводить мероприятия по по предупреждению и пресечению преступления в том числе подростковой преступности; - проводить мероприятия по выявлению административных правонарушений. - проверка по месту жительства ранее судимых лиц, склонных к совершению преступлений и правонарушений; - в случае совершения преступлений на участке проводить активное участие в раскрытии преступления, а так же раскрывать преступления личным сыском; - обобщать и анализировать состояние правопорядка; - составлять планы на предстоящий период работы.