Ведение учета личного состава организации, его подразделений в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование штатного расписания и дополнения к нему. Осуществляет предоставление справок и отчетов по кадровому учету.

Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах. Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование штатного расписания и дополнения к нему. Осуществляет предоставление справок и отчетов по кадровому учету.

Ведение учета личного состава организации, его подразделений в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование штатного расписания и дополнения к нему. Осуществляет предоставление справок и отчетов по кадровому учету.

Своевременно оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов.

Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведение учета личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу.

прием, отправка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции; -подготовка проектов документов по указанию директора; - контроль качества документов, предоставляемых на подпись директору; контроль исполнения документов и поручений; - организация работы приемной директора; - организация документов в делопроизводстве;

Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведение учета личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу.

изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица, изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации, выработка навыков в составлении трудовых договоров.