Основные обязанности: 1. Встречала и провожала в аэропорту иностранных сотрудников, приезжающих на работу в компанию. 2. Оформляла в Департаменте консульской службы приглашения на рабочую или деловую визу на иностранных сотрудников. 3. Проводила регистрацию иностранных сотрудников в УВД. 4. Ежемесячная сдача отчета в УВД, о наличии в компании иностранного персонала. 5. Выполнение работ по комплектованию ТОО кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 6. Принимала участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 7. Проводила изучение и анализ: 17.1. Должностных и профессиональных- квалификационных структур персонала предприятии и их подразделении. Цель: Повышение личного потенциала Стабильность в работе