Контролировать функционирование отдела кадров в пяти странах, охватывая различные аспекты, включая: - Управление компенсациями и льготами - Надзор за процессами, связанными с ключевыми показателями эффективности (KPI) - Управление программами карьерного роста - Проведение ежегодных обзоров заработной платы - Пересмотр грейдов сотрудников - Системное администрирование - Глобальное управление компенсациями - Подготовка и консолидация данных - Мониторинг за текущими процессами и проектами - Создание и сбор глобальных отчетов - Составление ежемесячных глобальных отчетов - Адаптация отчетов в соответствии с конкретными модулями - Выполнение роли связующего звена между заинтересованными сторонами, включая Холдинг, страны и внешних поставщиков - Оценка потребностей в развитии системы (существующих и новых) - Активное участие во внедрении массовых изменений данных в систему и утверждении определенных рабочих процессов - Участие во внутренних HR-проектах, таких как HR бренд, привлечение молодых талантов и т.д. - Решение дополнительных запросов от стран и тд.

-Сбор, обработка и анализ статистической информации по HR- процессам; -Разработка стандартного набора показателей и методологии их расчета; -Создание интерактивных дашбордов в различных разрезах по HR данным; -Подготовка аналитических материалов с выводами и рекомендациями по запросам руководства; -Подготовка соответствующей отчетности и презентаций для ТОП-менеджмента компании; -Коммуникация с подразделениями в части сбора информации; -Участие в разработке и реализации плана мероприятий по улучшению показателей.

Аналитик - Еженедельные отчеты по продажам в разрезе по: товарам/услугам, по пакетам, видам, номенклатурам, торговым точкам, по менеджерам продаж и т.д.; - Месячные/Квартальные/Годовые отчеты по продажам в разрезе по: товарам/услугам, по пакетам, видам, номенклатурам, торговым точкам, по менеджерам продаж и т.д.; - Работа с большим объемом данных; - Создание любых других шаблонов в Excel, для минимизации человеческого фактора; Также имею большой опыт: - Мотивация персонала; - Автоматизация расчета заработной платы и бонусов в Excel (создание шаблонов расчета); - Создание и расчет KPI сотрудников; - HR аналитика (текучесть кадров, анализ заработной платы и всех других расходов на персонал); - Грейдирование персонала; - Анализ эффективности персонала.

 Консультирование клиентов по вопросам кредитов, кредитных карт и дополнительных к ним услуг;  Расчет суммы кредита (ПСК, переплата и прочие расчеты);  Заполнение заявки на кредитный продукт;  Проверка документов клиента;  Подписание кредитного договора и оформление момента выдачи кредита.

экономика и управление, Статистика

Академия бизнеса EY , "Критическое мышление"

Академия бизнеса EY, «Деловая переписка»

PIQ consult, "VBA (macros) for Excel"

PIQ consult, "Power BI"

PIQ consult, Microsoft Excel

1С версия 8.3, Бухгалтер